Т БАНК: зарплаты, руководство и карьерный рост по отзывам
Т БАНК в базе Banki.work: 94 отзыва сотрудников, средняя общая оценка 0.2/5, зарплата 0.0/5, руководство 0.0/5, карьерный рост 0.0/5.
Работа в "Т БАНК" имеет как положительные, так и отрицательные аспекты. Сотрудники отмечают возможность удаленной работы и стабильную зарплату с премиями, но критикуют низкую оплату труда, жесткие условия работы и высокую текучесть кадров из-за токсичной атмосферы и кумовства в руководстве. Часто возникают проблемы с коммуникацией и отсутствием прозрачности в отношении должностных обязанностей и графика работы, что приводит к недовольству среди сотрудников.
О банке
Банк Т БАНК - отзывы сотрудников
Статус в реестрах Банка России
Надзор ЦБ РФ-
Рег. № 025-03257-100000 • ИНН 3801002781 • Акционерное общество "Реалист Банк"Действует
-
Рег. № 045-06561-100000 • ИНН 7710030411 • Акционерное общество "ЮниКредит Банк"Действует
-
Рег. № 078-03800-100000 • ИНН 7831001422 • Акционерное общество «Сити Инвест Банк»Действует
-
Рег. № 045-02777-100000 • ИНН 7736046991 • Акционерный коммерческий банк "Абсолют Банк" (публичное акционерное общество)Действует
-
Рег. № 177-12047-100000 • ИНН 7705003797 • Общество с ограниченной ответственностью «СМЛТ Банк»Действует
Статистика
94
Отзывов0.2
Средняя оценкаДетальная статистика
Зарплаты в Т БАНК
Отзывы по профессиям и направлениям в Т БАНК:
Выберите категорию для детального анализаСравнить Т БАНК с другими банками:
Все сравнения →Сколько платят в Т БАНК по сравнению с рынком?
Мгновенный расчет ожидаемого дохода по специальности и стажу на основе вакансий и отзывов сотрудников
Позиция Т БАНК в рейтингах работодателей 2026
Узнайте, какое место занимает банк в общем ТОП-10, рейтинге зарплат, условий для IT и work-life balance.
Отзывы сотрудников
Реальные отзывы о работе в Т БАНК
Анонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опытаСуществует план по продажам: если его не выполнить, часть заработанных средств может быть вычтена. Например, за не продажу сим-карты штраф составляет 1200 баллов, а за невозможность выйти на работу в выбранный день — 7000 баллов (например, сломалась машина), даже если об этом стало известно не утром, а заранее.
Время встречи ограничено, и если не успел проговорить обязательные пункты, это также может привести к штрафу.
Более серьезные нарушения, такие как не сфотографировать паспорт, могут стоить 60000 баллов, а потеря конверта — 500000 баллов. Стоимость балла варьируется в зависимости от региона, в основном около одного рубля.
К сожалению, иногда выставляют необоснованные нарушения, и обжаловать их бывает сложно.
Недавно произошла ситуация, которая побудила меня написать этот отзыв. Я всегда стараюсь ответственно подходить к своей работе и проговаривать все действия во время записи. 17 февраля 2025 года мне было выставлено нарушение, и у меня удержали 15% дохода за то, что 6 февраля 2025 года я не сообщил клиенту о том, что первое списание за тариф произойдет сразу после ввода смс-кода. Однако списание не происходит сразу! После ввода кода мы спрашиваем клиента и выбираем нужный пункт в приложении.
1. Предлагаем произвести оплату со счета (деньгами с карты или баллами).
Потом спрашиваем какую сумму, и только после этого проводим списание.
2. Отправляем ссылку для самостоятельного пополнения в чат и помогаем клиенту произвести оплату самостоятельно.
3. Отмечаем отказ, если клиент отказывается от пополнения в данный момент.
На данной встрече я выбрал вариант с отправкой ссылки для самостоятельного пополнения, и клиент сам пополнил баланс, а я помог ему настроить тариф. На записи четко слышно, как я говорю клиенту, что деньги списывать я не стал и отправил ссылку. Тем не менее, при обжаловании нарушения никто не стал рассматривать запись моей встречи.
Это подчеркивает, что записи разговоров не всегда служат защитой представителя. Если представитель ошибается или не говорит что-то важное, он теряет деньги, а доказать свою правоту становится невозможно. Также вызывает вопросы компетентность службы качества, которая выставляет нарушения, не понимая, как проходит процедура.
Если мой отзыв дойдет до кого-то из руководства, прошу обратить внимание на работу сотрудника службы качества и проверить её компетентность.
В ОБЩЕМ доступе НЕ БУДУ писать персональные данные, НО ГОТОВ ВСЁ предоставить В ЛИЧКУ ДЛЯ рассмотрения.
Анонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опыта2. В объявлении указана должность представителя, но клиентам приходит информация "Сим-карту вам доставит курьер". При этом у тебя большой объем предложений, который необходимо продать клиенту, по факту это не курьер, а более квалифицированный сотрудник, но кто-то решил приземлить представителей и их статус, воспринимается это негативно и не способствует увеличению продаж.
3. Низкая загрузка на время адаптации, нет возможности 1-2 месяца заработать как указано в объявлении — более 100 т.р.
Анонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опытаКарьерный рост только на словах, на деле решает твой "типа куратор", а на самом деле не знает никто. Лично меня убрали посередине рабочей смены, посередине месяца без возможности доработать. Говорили, что перевели в отдел разметки данных, ждала почти две недели, что же это за функционал. На деле оказалось сплошное дно, копейки за одно задание. Сколько их надо нащёлкать, чтобы 500 руб в час заработать?? А контроль качества вертит инструкцию как хочет. Что дозволено одному, у другого ошибка! И приклеить тебе её могут за то, чего в инструкции нет и не написано, но так положено делать.
Анонимный сотрудник
представитель • 1 лет опытаРаботал в тбанке представителем почти 1,2 года. В общем моя машина была на парковке, влетели в меня, авария. Ремонт: мотор, кузов, ходовая, и плюс коробка сломалась. Машина 2 ляма стоит. В итоге, начал искать другую машину в рассрочку, поиски заняли время, 1,5 месяца. И к тому моменту пришлось уволиться, сами уволили. Нашел авто, и решил снова восстановиться, а банк именно мою вакансию не принимает. Отказ по всем пунктам. Причина как всегда нет. Типа, когда нужны будете, позвоним. Ребята, лучше пожалеть, чем пойти в этот тбанк, чем пойти и жалеть. Кинуть любого, им все равно. Самый плохой тбанк. По вопросам некому написать, позвонить. Есть техподдержка, которая прочитает текст ответа, сами добавить ничего не могут, потому что не знают.
Актуальные вакансии в Т БАНК
Прямые предложения работодателя с прозрачными вилками зарплат. Откликайтесь напрямую или переходите к отзывам сотрудников по каждому направлению.
Оплачиваемый стажер-разработчик (Java / Python / QA) — Т-Банк Старт (Tinkoff Start)
Отзывы отдела →Требования: Студент 3–5 курса профильного вуза (ПМИ, ВМК, ИБ, Информатика) или выпускник. Базовые знания Java, Kotlin, Python или C++, пониман...
Стажер в отдел аналитики данных и скоринга — Т-Банк Старт (Tinkoff Start)
Отзывы отдела →Требования: Студент или выпускник экономических/математических специальностей. Уверенный базовый SQL (JOIN, GROUP BY, подзапросы), знание Exce...
Стажер в управление розничного бизнеса и отделений — Т-Банк Старт (Tinkoff Start)
Отзывы отдела →Требования: Студент любой формы обучения (дневное, вечернее, заочное). Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, до...
Senior / Middle Backend Разработчик (Java / Kotlin / Python) в Т БАНК
Отзывы отдела →Требования: Опыт коммерческой разработки на Java/Kotlin или Python от 3 лет, знание Spring Boot / FastAPI, работа с Docker, Kubernetes, CI/CD,...
Стажер в блок корпоративного бизнеса и B2B продаж — Т-Банк Старт (Tinkoff Start)
Отзывы отдела →Требования: Студент старших курсов (Экономика, Менеджмент, Финансы). Инициативность, ориентация на результат, уверенные навыки публичной презе...
Системный аналитик (DWH & Финтех-сервисы) в Т БАНК
Отзывы отдела →Требования: Уверенное владение SQL (сложные join, оконные функции), опыт интеграций микросервисов, понимание нотаций BPMN и UML, опыт работы в...
Стажер в департамент финансового аудита и комплаенс — Т-Банк Старт (Tinkoff Start)
Отзывы отдела →Требования: Студент старших курсов (Бухгалтерский учет, Финансы и кредит, Юриспруденция). Внимательность к деталям, системное мышление, знание...
Специалист поддержки клиентов и контакт-центра в Т БАНК
Отзывы отдела →Требования: Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность, стабильный интернет, ПК или ноутбук для удаленной работы (гарнитуру предос...
Менеджер по работе с клиентами и бизнесом в Т БАНК
Отзывы отдела →Требования: Опыт работы в банковском секторе от 1 года на позициях менеджера по продажам или работе с клиентами, развитые навыки переговоров.
Старший специалист банковского отделения в Т БАНК
Отзывы отдела →Требования: Среднее специальное или высшее образование, опыт работы в банковском отделении от 6 месяцев, внимательность при работе с документа...
Менеджер по работе с премиальными клиентами (Private / Premium) в Т БАНК
Отзывы отдела →Требования: Опыт работы в банковском секторе от 1 года на позициях персонального менеджера, знание фондового рынка и финансовых инструментов,...
Главный специалист по оценке кредитных рисков / Андеррайтер в Т БАНК
Отзывы отдела →Требования: Высшее экономическое или финансовое образование, опыт андеррайтинга или риск-менеджмента от 2 лет, знание стандартов ЦБ РФ (положе...
Похожие банки и конкуренты Т БАНК
Сравните условия труда, рейтинг сотрудников и открытые вакансии в альтернативных банках
Экосистема телекома против финтех-платформы: условия труда и проекты
Битва двух самых технологичных частных банков: условия для IT, продаж и поддержки
Консервативный премиальный банк против гибкого необанка: сравнение подходов
Главная дуэль: лидер цифрового банкинга против крупнейшей финансовой экосистемы стран...
Подходит ли вам корпоративная культура Т БАНК?
Пройдите быстрый профориентационный тест: алгоритм сопоставит ваши ценности, навыки и предпочтения по графику с культурой Т БАНК и определит процент совместимости (Culture Match Score).