ТК РФ ст. 167, 168 & НК РФ ст. 217 • Обновлено на 2026 год
Калькулятор командировочных расходов и тревел-политик банков
Рассчитайте средний дневной заработок (СДЗ), суточные на руки по РФ и за рубеж с учетом необлагаемых лимитов (700 ₽ / 2 500 ₽), двойную оплату выходных дней по ст. 153 ТК РФ и сверьтесь с нормами ТОП-30 банков России.
Суточные РФ без налога
700 ₽ / день
Загранкомандировки
2 500 ₽ / день
Медиана в ТОП-30 банках
2 200 ₽ / день
Выходные дни в пути
200% или отгул
Авансовый отчет 2026
Положение № 922
Формула командировочных:
Доход = (СДЗ × Дни) + Суточныенетто + Выходные × 2
При наличии годовых и квартальных премий командировка выгоднее обычного рабочего дня на 15–40%!
Параметры командировки
Режим онлайнИтоговый расчет выплат
НДФЛ 13%Сотрудник получит на руки (чистый доход):
45 144
₽
+7 830 ₽ больше, чем при минимальных нормах ТК РФ (за счет тревел-политики банка).
Рабочие дни (5 дн.)
38 866 ₽
По СДЗ: 7 773 ₽/день
-6 ₽ vs оклад
Выходные дни (0 дн.)
0 ₽
Двойная оплата (200%)
Суточные на руки (5 дн.)
11 330 ₽
Ставка: 2 500 ₽/день
Налог НДФЛ: 1 170 ₽
Удержано НДФЛ
-6 223 ₽
С зарплаты: 5 053 ₽
Со сверхлимита: 1 170 ₽
Полный бюджет для банка:
117 726 ₽
Проживание в гостинице:
34 000 ₽ в лимите
Билеты и трансферы (такси):
18 000 ₽
Страховые взносы банка (30%):
14 360 ₽
Правовые гарантии и расчет командировочных в 2026 году
1. Сохранение среднего заработка (ст. 167 ТК РФ)
В командировке сотруднику выплачивается не привычный оклад, а среднедневной заработок (СДЗ), рассчитанный по правилам Положения Правительства РФ № 922. В расчет включаются все премии, надбавки и стимулирующие выплаты за 12 месяцев. Поэтому в банках, где весомую часть дохода составляют годовые и квартальные бонусы, командировка оплачивается выше обычного рабочего дня.
2. Необлагаемые суточные (п. 1 ст. 217 НК РФ)
Суточные компенсируют дополнительные расходы на проживание вне места жительства. Без удержания НДФЛ и страховых взносов выплачивается 700 ₽ в день при поездках по РФ и 2 500 ₽ при заграничных выездах. Суммы сверх норматива (например, в Т-Банке 3 000 ₽ или Райффайзенбанке 3 500 ₽) облагаются НДФЛ 13% или 15%.
3. Оплата выходных в пути и командировке (ст. 153 ТК РФ)
Если сотрудник выезжает в командировку в воскресенье, возвращается в субботу или выполняет работу в выходной день, работодатель обязан оплатить эти дни не менее чем в двойном размере. По выбору работника вместо двойной оплаты может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый день отдыха (отгул).
4. Цифровые тревел-порталы банков (Paperless)
В ТОП-30 банках РФ внедрены платформы Smartway, «Ракета» и внутренние корпоративные порталы («СберБронирование», T-Staff). Бронирование отелей и билетов происходит со счета банка по утвержденным корпоративным лимитам, исключая необходимость тратить собственные средства и собирать бумажные чеки.
База тревел-политик и суточных норм ТОП-30 банков РФ
Сравнение суточных выплат, лимитов на гостиницы и условий бронирования ведущих работодателей.
| Банк | Суточные РФ | Суточные Загран | Отели Москва/СПб | Отели Регионы | Транспорт & Такси | Инструмент |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Сбербанк
ПАО Сбербанк
|
2 500 ₽ | 4 500 ₽ | до 8 500 ₽ | до 5 500 ₽ | Поезд купе / Сапсан (эконом, для экспертов и руководите... | Внутренний портал «СберБронирование» / Smartway без использования личных средств |
|
Банк ВТБ
Банк ВТБ (ПАО)
|
2 500 ₽ | 4 200 ₽ | до 8 000 ₽ | до 5 000 ₽ | Поезд купе / Сапсан, регулярные авиарейсы эконом-класса... | Корпоративный тревел-портал «Ракета» |
|
Т-Банк (Тинькофф)
Т-Банк
|
3 000 ₽ | 5 000 ₽ | до 9 000 ₽ | до 6 500 ₽ | Любые авиарейсы без жестких лоукост-ограничений (багаж... | Мобильное приложение T-Staff и Smartway |
|
Альфа-Банк
АО «АЛЬФА-БАНК»
|
2 800 ₽ | 4 500 ₽ | до 8 500 ₽ | до 6 000 ₽ | Купе, Сапсан, авиаперелеты регулярными рейсами (Аэрофло... | Корпоративный портал бронирования «Ракета» |
|
Газпромбанк
Банк ГПБ (АО)
|
2 500 ₽ | 4 200 ₽ | до 8 000 ₽ | до 5 500 ₽ | Поезд купе/СВ, Сапсан, авиаперелеты регулярных авиалини... | Внутренняя система корпоративных заявок и прямые контракты с отелями |
|
Совкомбанк
ПАО «Совкомбанк»
|
2 000 ₽ | 3 500 ₽ | до 7 000 ₽ | до 4 500 ₽ | Поезд купе, Сапсан, авиабилеты эконом-класса | Корпоративный тревел-сервис |
|
ПСБ
ПАО «Промсвязьбанк»
|
2 200 ₽ | 3 800 ₽ | до 7 500 ₽ | до 5 000 ₽ | Купе, Сапсан, регулярные авиарейсы | Внутренний тревел-модуль СЭД |
|
Россельхозбанк
АО «Россельхозбанк»
|
2 000 ₽ | 3 500 ₽ | до 7 000 ₽ | до 4 500 ₽ | Поезд купе, регулярные авиаперелеты эконом-класса | Единый центр корпоративного обслуживания |
|
Райффайзенбанк
АО «Райффайзенбанк»
|
3 500 ₽ | 5 500 ₽ | до 10 000 ₽ | до 7 000 ₽ | Купе, Сапсан, регулярные авиарейсы (без ограничений лоу... | Международная тревел-платформа |
|
Росбанк
ПАО РОСБАНК
|
2 500 ₽ | 4 000 ₽ | до 8 000 ₽ | до 5 500 ₽ | Поезд купе / Сапсан / Авиабилеты регулярных линий | Автоматизированный сервис бронирования |
|
МКБ
ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК»
|
2 200 ₽ | 3 800 ₽ | до 7 500 ₽ | до 5 000 ₽ | Купе, Сапсан, регулярный авиаэконом | Корпоративный тревел-деск |
|
Банк Открытие
ПАО Банк «ФК Открытие»
|
2 500 ₽ | 4 000 ₽ | до 8 000 ₽ | до 5 000 ₽ | Купе, Сапсан, авиаперелеты | Единая система группы ВТБ |
|
Банк «Санкт-Петербург»
ПАО «Банк «Санкт-Петербург»
|
2 000 ₽ | 3 600 ₽ | до 7 500 ₽ | до 5 000 ₽ | Сапсан (эконом/бизнес для ТОП), купе, авиаперелеты | Тревел-сервис БСПБ |
|
Ак Барс Банк
ПАО «АК БАРС» БАНК
|
2 000 ₽ | 3 500 ₽ | до 7 000 ₽ | до 4 800 ₽ | Купе, скоростные поезда, авиаэконом | Корпоративный модуль бронирования |
|
Банк Уралсиб
ПАО «БАНК УРАЛСИБ»
|
2 000 ₽ | 3 500 ₽ | до 7 000 ₽ | до 4 800 ₽ | Купе, Сапсан, регулярные авиабилеты эконом-класса | Корпоративный провайдер деловых поездок |
|
Банк ДОМ.РФ
АО «Банк ДОМ.РФ»
|
2 500 ₽ | 4 200 ₽ | до 8 500 ₽ | до 5 500 ₽ | Купе / Сапсан / Авиабилеты регулярных рейсов | Цифровой тревел-портал бронирования |
|
Банк Точка
АО «Точка»
|
3 500 ₽ | 5 500 ₽ | до 9 500 ₽ | до 7 000 ₽ | Авиабилеты без лоукост-фильтра, выбор удобных стыковок,... | 100% цифровой внутренний сервис |
|
Почта Банк
АО «Почта Банк»
|
1 800 ₽ | 3 000 ₽ | до 6 500 ₽ | до 4 200 ₽ | Поезд купе, регулярные авиаперелеты эконом-класса | Корпоративный сервис командировок |
|
Ренессанс Банк
КБ «Ренессанс Кредит» (ООО)
|
2 000 ₽ | 3 500 ₽ | до 7 000 ₽ | до 4 500 ₽ | Купе, Сапсан, авиаэконом | Тревел-агентство банка |
|
Хоум Банк
ООО «ХКФ Банк»
|
1 800 ₽ | 3 000 ₽ | до 6 500 ₽ | до 4 200 ₽ | Поезд купе, авиаперелеты эконом | Корпоративная система командировок |
|
МТС Банк
ПАО «МТС-Банк»
|
2 500 ₽ | 4 000 ₽ | до 8 000 ₽ | до 5 500 ₽ | Купе, Сапсан, авиабилеты эконом | Портал командировок экосистемы МТС |
|
Новикомбанк
АО АКБ «НОВИКОМБАНК»
|
2 200 ₽ | 3 800 ₽ | до 7 500 ₽ | до 5 000 ₽ | Купе, Сапсан, регулярные авиарейсы | Внутренняя служба деловых поездок |
|
Банк Зенит
ПАО Банк ЗЕНИТ
|
2 000 ₽ | 3 500 ₽ | до 7 000 ₽ | до 4 800 ₽ | Купе, Сапсан, авиаэконом | Партнерское тревел-агентство |
|
Абсолют Банк
АКБ «Абсолют Банк» (ПАО)
|
2 000 ₽ | 3 500 ₽ | до 7 000 ₽ | до 4 800 ₽ | Купе, Сапсан, авиаперелеты | СЭД банка |
|
Ситибанк
АО КБ «Ситибанк»
|
3 500 ₽ | 6 000 ₽ | до 10 000 ₽ | до 7 500 ₽ | Сапсан, купе/СВ, авиаперелеты регулярных авиалиний без... | Международная тревел-система |
|
Экспобанк
ООО «Экспобанк»
|
2 500 ₽ | 4 200 ₽ | до 8 000 ₽ | до 5 200 ₽ | Купе, Сапсан, регулярные авиарейсы | Корпоративный тревел-провайдер |
|
Кубань Кредит
КБ «Кубань Кредит» ООО
|
1 800 ₽ | 3 000 ₽ | до 6 500 ₽ | до 4 000 ₽ | Поезд купе, скоростные ласточки, авиаэконом | Внутренний отдел логистики |
|
АТБ
«Азиатско-Тихоокеанский Банк» (АО)
|
2 200 ₽ | 3 600 ₽ | до 7 500 ₽ | до 5 000 ₽ | Авиабилеты (включая субсидированные дальневосточные рей... | Корпоративный сервис бронирования |
|
Банк Казани
ООО КБЭР «Банк Казани»
|
1 800 ₽ | 3 000 ₽ | до 6 500 ₽ | до 4 200 ₽ | Поезд купе, Сапсан, регулярный авиаэконом | Служба снабжения банка |
|
Банк Центр-инвест
ПАО КБ «Центр-инвест»
|
2 000 ₽ | 3 500 ₽ | до 7 000 ₽ | до 4 500 ₽ | Ласточка, поезд купе, авиаперелеты эконом | Корпоративный сервис командировок |
Другие полезные калькуляторы и карьерные сервисы
Часто задаваемые вопросы о командировках в банках
По ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение среднего заработка за все дни работы по графику командирующей организации, а также за дни нахождения в пути. Расчет регламентируется Положением № 922: начисленная заработная плата за 12 предшествующих календарных месяцев делится на фактически отработанное количество рабочих дней за этот период (в среднем 247 рабочих дней в 2026 году). Праздничные, отпускные и больничные дни, а также выплаты по ним, из расчета исключаются.
В соответствии с п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ суточные не облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховыми взносами (п. 2 ст. 422 НК РФ) в пределах нормативов: не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2 500 рублей за каждый день нахождения в заграничной командировке.
Да. Работодатель вправе установить локальным нормативным актом или коллективным договором любой размер суточных (в ТОП-30 банках РФ они составляют от 1 800 до 3 500 ₽ в день). Однако сумма суточных, превышающая законодательный лимит 700 ₽/день по РФ (или 2 500 ₽/день за рубеж), признается налогооблагаемым доходом работника. Банк как налоговый агент удерживает НДФЛ по ставке 13% (или 15% при годовом доходе свыше 2.4 млн ₽) при выплате заработной платы за соответствующий месяц, а также начисляет страховые взносы 30%.
Если дата выезда, приезда или нахождения в пути приходится на выходной или нерабочий праздничный день, такой день оплачивается в соответствии со ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере: либо в размере двойной дневной ставки (или СДЗ), либо в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха (отгула). Конкретный выбор (двойная оплата или отгул) делает сам сотрудник по письменному заявлению. Кроме того, за этот день обязательно выплачиваются суточные в полном объеме.
Это зависит от структуры доходов за предшествующие 12 месяцев. В командировке оплата идет не по окладу, а по среднему дневному заработку (СДЗ). Если за прошедший год сотрудник получал квартальные, полугодовые или годовые премии, его СДЗ существенно выше обычной стоимости рабочего дня (оклад / число рабочих дней в месяце). В этом случае командировка приносит заметно больший доход. Плюс к этому сотрудник получает суточные на каждый календарный день поездки.
Для компенсации расходов без удержания НДФЛ необходимы: электронные билеты и маршрутные квитанции, посадочные талоны со штампом досмотра (для авиаперелетов), кассовые чеки с QR-кодом или счет гостиницы с указанием периода проживания и реквизитов исполнителя. При оформлении командировок через банковские тревел-платформы (Smartway, Ракета, СберБронирование) все закрывающие документы формируются автоматически через электронный документооборот (ЭДО).
При однодневных командировках по территории РФ, из которых работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные по ст. 168 ТК РФ законодательно не выплачиваются. Однако работодатель может предусмотреть локальным актом компенсацию расходов, связанных с такой поездкой. При однодневной командировке за пределы РФ суточные выплачиваются в размере 50% от нормы суточных для загранкомандировок.
Большинство ТОП-30 банков РФ перешли на безбумажный тревел-процесс (Paperless). Сбербанк использует сервис «СберБронирование» и Smartway, Альфа-Банк и ВТБ применяют тревел-систему «Ракета», Т-Банк оформляет поездки через внутреннее мобильное приложение T-Staff. Сотруднику не требуется вносить личные деньги за билеты и отели — бронирование происходит со счета банка в рамках одобренных лимитов грейда.