Стоит ли работать в АЛЬФА БАНК: мнения сотрудников

Проработала в банке 7 лет. Любила его всей душой. Ушла в декрет на 3 года на позиции заместитель руководителя дополнительного офиса, и началось… При выходе из декрета РСO оставила мне оклад, который был 4 года назад, хотя в банке была индексация 2 раза в год, но оклад мне увеличивать отказались. И на собеседовании договаривались совсем на другие цифры. При выходе из декрета по ТК обязаны начислить 11 дней отпуска, мне начислили только 5. Где еще 6 дней? Так еще в итоге при увольнении я осталась должна банку 10500, якобы за отпуск сверхнормы. Откуда взялась эта «сверхнорма», пока я была в декрете - тоже непонятно. Я понимаю, что «декретницы» никому не нужны. Ну чтобы уж настолько, нарушая весь ТК - это слишком. Прощай, Альфа..

Начиная от рук. подразделений. Мальчики, которых гнобили в школе, теперь дорвались до руководителя и ведут себя так, будто они владеют этим миром.
Отмечу С. Д. (таких [censored] встречаю впервые).
По заявкам врут, в регионах их очень мало, ну если только ты готов выезжать за пределы города по 6 часов, тратя на дорогу только, бензин практически не оплачивают (забывают, видимо) и завтраками кормят, так же при увольнении максимально уменьшили доход премиальной части, не оплатили остаток отпускных, еще и решили вычесть.
Не рекомендую вообще банк..

Сразу видно разницу между западными компаниями и российскими шарашкиными конторами. В западной компании меня попросили немного подождать и через 10 минут пригласили к руководителю, я ничего не искал. Всё по порядку, никакого хаоса. Всё было спокойно и быстро. Даже если отказывают, это приятно.

В российской шарашкиной конторе Альфа-Банк ты должен у рандомов спрашивать, где тебя должен собеседовать так называемый руководитель))) При чём ненароком было услышано, как он планирует уволить половину (!) состава. Так что думайте, нужна ли вам работа в этом «фастфуд»-банке, где одноразовый товар для употребления — это вы.

Весь российский бизнес построен по принципу «Хочу чего-то, но не знаю чего», и особенно это видно на собеседованиях.

.

Каждому мобильному банкиру я хочу подарить пульт, чтобы можно было регулировать в зоне своей ответственности и района, где производишь выдачу продукта банка, пульт регулировки погодных условий. Пускай будет дождь, раз он должен идти, но его интенсивность хотелось бы уменьшить. Ну и силу ветра)) если на выходном, чтобы прибавил помощнее солнце, ну итд.
Ну уровень ответственности клиентов хотелось бы тоже повысить! Бывает такое, что встречу согласуют, а потом не выходят на связь. Ну в целом работа с людьми предполагает разные типы людей, впрочем, как и везде, но я запишу это сюда в недостатки, помимо погоды и марафонов пешей ходьбы, если не использовать транспорт.
Еще я к недостаткам записала бы финансовую составляющую твоих первых шагов, потому что ты малыш и еще учишься ходить. Встанешь и падаешь, так сказать, и хотелось бы финансовая стабильная мотивация тебя держала крепко, как детские ходунки, пока ты учишься и расшибаешь лоб, чтобы совсем не того самое))
В целом, как таковых прям критичных особо нет, это правда. На погоду банк не в силах повлиять, а денег все и всегда хотят больше, сколько бы ты ни получал ) но лично бы я ввела стипендию )) прожиточного минимума и без зарплаты, а если сдашь аттестацию и пройдешь адаптацию и испытательный срок, то уже откроется возможность зарабатывать очень хорошую зарплату, чтобы пока ты въезжал в процессы не оставаться без еды).
Кстати, проездной я бы хотела покупать со скидкой (может быть за него шел кэшбэк), но чтобы лимит был, например, два в месяц (если потерял первый), ну или какая-то компенсация на покупки в Пятерочке по карте "Апельсин" или пропуску для сотрудников на кофе с булочкой ) чтобы не оставаться голодным)).
Еще в мерч нужен мини-зонт или дождевик) и ветровка. ДМС для мобильных банкиров с первого дня или просто мини-комплект при простуде, чтобы быть здоровым и счастливым)) или на такие товары скидку в аптеке).
В общем, ничего такого прям глобально негативного я не увидела. Пробуйте, если сомневаетесь в себе — пытайтесь, учитесь. Все знания дают бесплатно, в жизни они тоже пригодятся!

Нижний Новгород, на Hh десятки вакансий от самого банка и различных посредников о наборе на вакансию мобильный банкир. Сразу делают запись в трудовую, затем нужно по ссылкам скачивать приложения и подписываться на рабочие каналы. Рукводитель, к которому меня прикрепили сбрасывала звонки, отвечала нехотя в максе, не особо любезно. В одном чате на обучение было 253 человека. Сразу же пришла ссылка на получение зарплатной карты, хотя карта у меня есть, но сказали нужно получить именно зарплатную, ну ладно, получила, в первый раз такое вижу, чтобы зп карту выдавали по ссылке. Назначили обучение, начала обучаться, проходить тесты, назначались конференции с обязательным включением камеры, и по пройденным тестам спрашивали еще и устно. Прошло 10 дней моего обучения, ни одного намека на дату выхода на работу, оклад составляет по договору 777 руб в месяц, за обучение не платят, и конца этому обучению не видно. После 2 недель пребывания у них в непонятном статусе уволилась.При неопеределенной дате выхода на работу, бесконечном неоплачиваемом обучении предлагают след условия: машина ваша, бензин ваш, смартфон тоже ваш, интернет оплачиваете вы, у меня вопрос : что это было? Мои версии: раздаете свои карты, повышаете продажи путем трудоустройства, выдаете карту с возможностью подключения кредитного лимита, потом у человека нервы сдают от бесконечного ненужного обучения знакомства с вашими продуктами, а как работать в программе и какие продукты предлагать в вашем обучении нет, и человек убегает сверкая пятками, но выданная зп карта и надежда что он ее не выкинет у вас осталась? Или вторая версия: некие сотрудники путем рассылки ссылок на эти карты под видом трудоустройства зарабатывают себе на карман по акции приведи друга, может это? В противном случае ваше обучение пригодится дай Бог процентов на 10, то, что пригодится, а именно какие продукты предлагать и как в программе работать либо нет, либо мельком, знать все это наизусть нужно иметь память млн Гб, да и зачем, если можно на сайте посмотреть, или в базе знаний, и почему не предупреждаете, что у вас неоплачиваемое обучение на неопределенный срок и все его надо наизусть знать, у кого то может память плохая или нет материальной возможности бесплатно учить ненужное ваше обучение? Была хорошего мнения об жтом банке, после такого нелепого трудоустройства выкинула все ваши карты и больше никогда не буду пользоваться вашими услугами.

Попыталась устроиться на подработку на удалёнку. Сначала обучение, ДО начала которого тебя оформляют. Всё дистанционно и подписывается через госключ.
Никто ни на какие вопросы не отвечает, никто не курирует. Ни в общем чате, ни типа "куратор". Разбирайся сама как хочешь. Присылают разные инструкции, на почте одно, в личном чате другое. Всё настраивать ты должна самостоятельно, при этом если войти невозможно — звони сама в поддержку, разбирайся.
То есть их система, ими созданная почта, ими созданные приложение для генерирования кодов — но, если что-то не работает, то разбирайся как хочешь. При этом та, кто должна помогать, отвечает на отшибись, и если что-то пытаешься уточнить — ответов не дождёшься, либо пишет что-то невпопад на следующий день. Решила я с этим завязать, раз уж на этапе не начавшегося обучения такое происходит. И тут самое интересное начинается!
Присылает заявление на увольнение, которое всенепременно нужно именно распечатать, заполнить и скинуть ей фото. Заполненное и подписанное на компьютере их не устраивает!
На моё замечание, что мне негде распечатать, начала мне угрожать, что тогда уволят по статье.
По какой статье, господа, когда я у вас ни минуты не работала?
Я ей ответила, что тогда будем судиться, и сразу же Е., предложила мне написать заявление от руки.
Я написала.
Пишет, что надо, оказывается, свои инициалы в шапке заявления написать не буквами, а полностью.
Что они с этим сделают — я не знаю, но просто в шоке от вроде как приличной организации, в которой я искренне хотела работать и приносить доход.
Никому не советую связываться..

28.05.2026 мне удалось побывать на собеседовании на должность «менеджер по продажам» удалённого канала.
Ранее общалась с ропом А., девушка произвела хорошее впечатление и была вежлива. Сегодня общалась с самой главной руководительницей, и это мрак…
Полное неуважение к соискателю, надменный тембр голоса, осуждающий взгляд.
Руководитель не оценивает компетенцию соискателя, а играет в игру «заставь меня обратить на тебя внимание». Всем видом было показано отвращение и неуважение, да и сам руководитель не скрывал, что сама проходит собеседование в другую компанию.
Как поставили такого руководителя на место вызывает множество вопросов…
Рыба гниет с головы…
Бегите оттуда, продажники, бегите!

1) Альфа банк на бумаге позиционирует себя как один из лучших банков в целом, и как один из лучших работодателей, но как-то это всё несочетается с действительностью, я вижу только оклад в районе 40 000 и премию 1 тысячу, работая 2+ года.
2) Премию мне не платят, под разным предлогом стараются не платить и 2+ года, что я работаю в банке, объясняют это невыполнением мною показателей KPI.
3) График работы кошмар, как будто рандомно ставят ежемесячно... Вообще у меня по договору написано, что график из расчёта 40 часов в неделю должен строиться, а по факту могут поставить 6/1, а выходные все оставить под конец месяца, например, и смены то с 5 утра, то с 14:30, то с 8...
4) Текучка, что операторов, что руководителей групп.
5) Разобщённость коллектива.
6) Невозможность встреч и решений вопроса с руководителем группы по причине вечной нагрузки на линии.
7) Отсутствие карьерного роста и развития 2+ года, также как мне объясняет руководство, по причине моего невыполнения KPI.
8) Совокупность всех вышеперечисленных факторов ставит меня в тупик и негативно влияет на мотивацию.