МТС БАНК

Низкая заработная плата. 65000 до вычета и премия до 40%, которую в полном объёме никто никогда не видел в глаза. Большая рабочая нагрузка, постоянные просьбы задержаться, стабильно добавляют функционал за другие офисы и ДО, которым лень это делать, считают каждую минуту, когда ты отошел на обед или в туалет,
А вишенка на торте - это "благотворительность" со стороны руководства, нанимающего из жалости по знакомству людей с инвалидностью, которые не могут и не хотят выполнять рабочие обязанности (только вскрывают конверты и дай бог сканят документы), но при этом за такую же ставку, как сотрудники, выполняющие весь функционал.
Если вы ищете рабочее место, где вас будут ценить, давать возможности для дальнейшего роста, где есть перспективы для получения нового положительного рабочего опыта, то это не для вас. Здесь вы встретите только нищую зп, работу за всех и вся, включая дочерние компании, и подработку воспитателем коррекционного класса, так как обучением инвалидов по какому-то невероятному стечению обстоятельств занимаются не те люди, которые их зачем-то наняли, а те, которые с ним работают. А, ну и относятся к ним как к людям, в отличие от остальных сотрудников :).

Работала в МТС Банке, город Воронеж, аутсорсинговая компания Манго, нашла через hh.ru. Худшая компания, и банк, раз такое допускает, тоже. Руководство: Л.С., хуже поддержки и обратной связи со стороны руководства я ещё ни разу не встречала. Адаптации никакой нет, 10 дней теории, 2 дня практики и дальше говорят "самостоятельная работа", за вопросы в чатах в Телеграме к супервайзерам (наставников нет, супервайзеры Л. и Н.) часто высказывают недовольство уже с первых дней, но вопрос: как мы должны тогда обучиться всему, только придя на новый проект? В других чатах ночью и в выходные, где сидят другие "помощнички", при вопросах новичков ставили клоунские смайлики. Руководство максимальное хамское. Также про "адаптацию", которой нет, с первого дня на вас оказывается сумасшедшее давление по КПИ с криками, что "как вы не понимаете, заказчики вас всех снимут???!", а при чём здесь мы? Может надо хотя бы МЕСЯЦ дать сотрудникам для адаптации, наставников, а не СВ, которые, как говорила Л., "никому ничего не должны". В один из эпизодов, когда парень на проекте новичок спросил, почему супервайзер не предупредил о неверно предоставленном ответе, исправил текст в группе перед заказчиком и свалил всю вину на новичка. Группа буквально на глазах меньше чем за месяц рассыпалась, люди не могут дождаться своей зарплаты. И да, помарочка, никого не хотели устраивать официально или по самозанятости, аванс буквально вымаливали 5 000 за обучение, которые сказали вычтут в расчетные, как сказала Л., коих люди не могут дождаться, а аванс этот присылали на карту просто по номеру телефона, не через организацию, а некую В. Такое место и врагу не пожелаешь, будто ад прошли. Унижения, газлайтинг, отсутствие адаптации, зарплаты, адекватного руководства и даже ни к кому выше не обратиться, потому что аутсорс и данный руководитель впадала каждый раз в истерику, если люди общались меж собой по данному поводу и обращались к эйчарам, которые их пригласили на данную вакансию, потому что подолгу от неё не было никакой конкретики и ответов на вопросы.