Т БАНК: зарплаты, руководство и карьерный рост по отзывам
Т БАНК в базе Banki.work: 94 отзыва сотрудников, средняя общая оценка 0.2/5, зарплата 0.0/5, руководство 0.0/5, карьерный рост 0.0/5.
Работа в "Т БАНК" имеет как положительные, так и отрицательные аспекты. Сотрудники отмечают возможность удаленной работы и стабильную зарплату с премиями, но критикуют низкую оплату труда, жесткие условия работы и высокую текучесть кадров из-за токсичной атмосферы и кумовства в руководстве. Часто возникают проблемы с коммуникацией и отсутствием прозрачности в отношении должностных обязанностей и графика работы, что приводит к недовольству среди сотрудников.
О банке
Банк Т БАНК - отзывы сотрудников
Статус в реестрах Банка России
Надзор ЦБ РФ-
Рег. № 025-03257-100000 • ИНН 3801002781 • Акционерное общество "Реалист Банк"Действует
-
Рег. № 045-06561-100000 • ИНН 7710030411 • Акционерное общество "ЮниКредит Банк"Действует
-
Рег. № 078-03800-100000 • ИНН 7831001422 • Акционерное общество «Сити Инвест Банк»Действует
-
Рег. № 045-02777-100000 • ИНН 7736046991 • Акционерный коммерческий банк "Абсолют Банк" (публичное акционерное общество)Действует
-
Рег. № 177-12047-100000 • ИНН 7705003797 • Общество с ограниченной ответственностью «СМЛТ Банк»Действует
Статистика
94
Отзывов0.2
Средняя оценкаДетальная статистика
Зарплаты в Т БАНК
Отзывы по профессиям и направлениям в Т БАНК:
Выберите категорию для детального анализаСравнить Т БАНК с другими банками:
Все сравнения →Сколько платят в Т БАНК по сравнению с рынком?
Мгновенный расчет ожидаемого дохода по специальности и стажу на основе вакансий и отзывов сотрудников
Позиция Т БАНК в рейтингах работодателей 2026
Узнайте, какое место занимает банк в общем ТОП-10, рейтинге зарплат, условий для IT и work-life balance.
Отзывы сотрудников
Реальные отзывы о работе в Т БАНК
Анонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опытаАнонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опытаПишут, что зп соответствует рынку — это полное враньё.
Почему тогда [Я.] говорит в лоб, что мы здесь работаем не за деньги?
Что если хотите зарабатывать, идите в Сбер и так далее?
Там, где больше платят, мы про другое бла-бла-бла.
Насчёт коэффициентов по оплате.
Почему премия в разных городах за одно и то же разная?
Я понимаю оклад, но премия?
Шок-контент.
А ещё нас заставляют работать не на своём функционале, потому что проспали два продукта, которые изначально работали хорошо, но как Руководство ОРБ сменилось, всё полетело по одному месту, зато нам упорно втирают, как всё якобы хорошо.
В итоге заставили звонить по терминалам, где каждая вторая встреча — это фейк.
С каждым месяцем всё хуже и хуже становится.
Также лично пыталась взять несколько дней за свой счёт по личным причинам и?
И мне отказали, хотя изначально всегда транслировали, что обращайся, мы всегда поможем.
Анонимный сотрудник
оператор по долгам • 1 лет опытаАнонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опытаАнонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опытаАнонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опыта2.Сдельная оплата на износ и копейку и ожидание от вас высокой продуктивности, на фоне закручивания гаек, и доброжелательности далеко не простая задача, но если вы готовы, то добро пожаловать!
3.Если вы не соответствуете ожиданиям руководства, вас могут легко заменить, потому что ГПХ выгоден в первую очередь работодателю. Также на протяжении некоторого времени вам будут внушать, что все равны, ну вы поняли.... В этом контексте данная работа может быть подходящей для женщин, которые обладают терпением и устойчивостью к стрессу, а также для людей с ограничениями по здоровью. Для здоровых людей существуют более оптимальные способы заработка, требующие меньших усилий и предоставляющие больше перспектив для развития.
Анонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опытаАнонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опыта1. Невыполнение обещаний по зарплате и премиям: На этапе обучения обещали оклад в 60 тысяч рублей, но на деле я увидел только 25 тысяч. О премиях также говорили многообещающе, но из-за непрозрачной системы оценок почти всегда оставался без них.
2. Несправедливое оценивание: Оценка работы происходит по очень строгим и непрозрачным критериям. Даже малейшая ошибка, которая часто возникает из-за размытости обязанностей и неполного обучения, приводит к потере до 90% премии. Это создаёт постоянное ощущение стресса и несправедливости.
3. Недостаток поддержки со стороны руководства: После завершения начального обучения, меня бросили работать без наставников и дополнительной поддержки. Попытки получить информацию о зарплате и премиях игнорировались в течение двух месяцев. Руководство часто не помогало с решением рабочих вопросов и отпусков.
4. Ненормированные обязанности и нагрузка: С увеличением обязанностей зарплата практически не увеличивалась. Первое повышение добавило всего тысячу рублей к окладу, хотя обещали пять тысяч. Дополнительные задачи и помощь руководителю выполнялись бесплатно, что приводило к ещё большему стрессу и недовольству.
5. Критика и давление: Руководство постоянно критиковало и наказывало за малейшие ошибки, что противоречило первоначальным заявлениям о возможности учиться на ошибках. Часто чувствовал себя униженным и недооцененным.
6. Отсутствие честного общения и поддержки: Попытки обсуждать проблемы на работе приводили к негативной реакции со стороны руководства. В коллективе запрещалось обсуждать уровень заработной платы, а любые недовольства пресекались.
7. Непрозрачная система внутренних бонусов: Использование внутренних бонусов (Т-мани) для получения мерча сталкивалось с препятствиями и отсутствием поддержки со стороны компании.
Этот опыт работы оставил у меня крайне негативное впечатление. Постоянное давление, отсутствие честного общения и несправедливые условия труда привели к нервным срывам и финансовым трудностям. Я не рекомендую Тинькофф Банк как работодателя.
Анонимный сотрудник
оператор поддержки тинькофф инвестиций • 1 лет опытаю оператор поддержки Тинькофф инвестиций. Неделю упорной учебы, и не хватило одного балла для сдачи экзамена. Хотя все сладко пели: "это комплексная оценка, будут смотреть еще работу на [censored] и брифингах. Ну, естественно, я рвалась, учила, а по итогу неделя выкинутого времени, сил и денег. Учетку, естественно, заблокировали. Я решила не унывать и попробовать еще раз, откликаюсь, звоню, мне говорят " ждите звонка", я жду, проходит 3 дня, опять пишу, звоню- ничего. И так по кругу. Почитав комментарий, я поняла: слава Богу, пронесло
Анонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опыта2. Ладно, не важно, подумал я, Бог с Вами. Но нет, теперь мне звонит РОБОТ с информацией, что нужно подождать, ведь сейчас со мной будет говорить рекрутер по вакансии, но звонок сбрасывается, после чего приходит СМС с номером горячей линии банка и просьбой перезвонить.
3. Обращаюсь к работникам банка,
Во-первых: перестаньте, пожалуйста, посылать ко мне робота, который сбрасывает трубку,
Во-вторых: общаться с нанятыми по ГПХ бедолагами (типа рекрутерами), которые ничего не знают о внутренних процессах и не могут четко и внятно рассказать ничего за пределами своего скрипта я отказываюсь.
4. Обращаюсь к другим соискателям: не советую также этого делать никому из вас в целях экономии драгоценного времени, не соглашайтесь на их предложения и собеседования, во всяком случае в сфере телефонных продаж, такие компании не трудоустроивают, а лишь собирают информацию и ищут либо бесплатную, либо копеечную рабочую силу без гарантий чего-либо для вас.
Актуальные вакансии в Т БАНК
Прямые предложения работодателя с прозрачными вилками зарплат. Откликайтесь напрямую или переходите к отзывам сотрудников по каждому направлению.
Оплачиваемый стажер-разработчик (Java / Python / QA) — Т-Банк Старт (Tinkoff Start)
Отзывы отдела →Требования: Студент 3–5 курса профильного вуза (ПМИ, ВМК, ИБ, Информатика) или выпускник. Базовые знания Java, Kotlin, Python или C++, пониман...
Стажер в отдел аналитики данных и скоринга — Т-Банк Старт (Tinkoff Start)
Отзывы отдела →Требования: Студент или выпускник экономических/математических специальностей. Уверенный базовый SQL (JOIN, GROUP BY, подзапросы), знание Exce...
Стажер в управление розничного бизнеса и отделений — Т-Банк Старт (Tinkoff Start)
Отзывы отдела →Требования: Студент любой формы обучения (дневное, вечернее, заочное). Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, до...
Senior / Middle Backend Разработчик (Java / Kotlin / Python) в Т БАНК
Отзывы отдела →Требования: Опыт коммерческой разработки на Java/Kotlin или Python от 3 лет, знание Spring Boot / FastAPI, работа с Docker, Kubernetes, CI/CD,...
Стажер в блок корпоративного бизнеса и B2B продаж — Т-Банк Старт (Tinkoff Start)
Отзывы отдела →Требования: Студент старших курсов (Экономика, Менеджмент, Финансы). Инициативность, ориентация на результат, уверенные навыки публичной презе...
Системный аналитик (DWH & Финтех-сервисы) в Т БАНК
Отзывы отдела →Требования: Уверенное владение SQL (сложные join, оконные функции), опыт интеграций микросервисов, понимание нотаций BPMN и UML, опыт работы в...
Стажер в департамент финансового аудита и комплаенс — Т-Банк Старт (Tinkoff Start)
Отзывы отдела →Требования: Студент старших курсов (Бухгалтерский учет, Финансы и кредит, Юриспруденция). Внимательность к деталям, системное мышление, знание...
Специалист поддержки клиентов и контакт-центра в Т БАНК
Отзывы отдела →Требования: Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность, стабильный интернет, ПК или ноутбук для удаленной работы (гарнитуру предос...
Менеджер по работе с клиентами и бизнесом в Т БАНК
Отзывы отдела →Требования: Опыт работы в банковском секторе от 1 года на позициях менеджера по продажам или работе с клиентами, развитые навыки переговоров.
Старший специалист банковского отделения в Т БАНК
Отзывы отдела →Требования: Среднее специальное или высшее образование, опыт работы в банковском отделении от 6 месяцев, внимательность при работе с документа...
Менеджер по работе с премиальными клиентами (Private / Premium) в Т БАНК
Отзывы отдела →Требования: Опыт работы в банковском секторе от 1 года на позициях персонального менеджера, знание фондового рынка и финансовых инструментов,...
Главный специалист по оценке кредитных рисков / Андеррайтер в Т БАНК
Отзывы отдела →Требования: Высшее экономическое или финансовое образование, опыт андеррайтинга или риск-менеджмента от 2 лет, знание стандартов ЦБ РФ (положе...
Похожие банки и конкуренты Т БАНК
Сравните условия труда, рейтинг сотрудников и открытые вакансии в альтернативных банках
Экосистема телекома против финтех-платформы: условия труда и проекты
Битва двух самых технологичных частных банков: условия для IT, продаж и поддержки
Консервативный премиальный банк против гибкого необанка: сравнение подходов
Главная дуэль: лидер цифрового банкинга против крупнейшей финансовой экосистемы стран...
Подходит ли вам корпоративная культура Т БАНК?
Пройдите быстрый профориентационный тест: алгоритм сопоставит ваши ценности, навыки и предпочтения по графику с культурой Т БАНК и определит процент совместимости (Culture Match Score).