Калькулятор отпускных выплат и оптимизатор дат отпуска

Сбербанк по Коллективному договору предоставляет ключевым специалистам, IT и руководителям до 4 дополнительных оплачиваемых дней за ненормированный рабочий день. Раз в год при предоставлении отпуска от 14 дней выплачивается единовременная материальная помощь в размере должностного оклада.

• 4 дополнительных оплачиваемых дня к ежегодному отпуску (ненормированный график)
• Единовременная материальная помощь к отпуску: 1 должностной оклад (по колдоговору)
• Льготные путевки в флагманские санатории (Mriya Resort, Алтай, Подмосковье)
• Детские оздоровительные лагеря с компенсацией до 90% стоимости

Т-Банк предоставляет 3 дополнительных оплачиваемых дня для сотрудников с ненормированным рабочим днем и IT-команд. В рамках ежегодного Flexible Benefits Cafe сотрудник может направить до 100 000 ₽ на оплату авиабилетов, отелей, санаториев или спортивных лагерей.

• 3 дополнительных дня отпуска для инженеров, аналитиков и продакт-менеджеров
• Кафетерий бенефитов до 100 000 ₽/год с прямой компенсацией расходов на отдых
• Партнерские скидки и кешбэк до 15% на бронирование через Т-Путешествия
• Возможность работы из зарубежных коворкинг-хабов банка (Казахстан, Армения, Беларусь)

ВТБ обеспечивает 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный график по ТК РФ. По профсоюзной программе и колдоговору выплачивается единовременная выплата к отпуску (1 оклад при отпуске от 14 дней).

• 3 оплачиваемых дополнительных дня за ненормированный труд
• Материальная помощь к отпуску в размере 1 должностного оклада
• Санаторно-курортные сертификаты в здравницы Кавминвод и Сочи через СОГАЗ
• Субсидирование семейного отдыха и летних лагерей для детей сотрудников

Альфа-Банк компенсирует сотрудникам до 80 000 ₽ в год на туристические поездки, спорт и санатории в рамках пакета бенефитов. Всем сотрудникам с ненормированным днем начисляется 3 дополнительных дня к отпуску.

• 3 дополнительных дня оплачиваемого отпуска для ключевых позиций
• Компенсационный фонд Alfa Benefits (до 80 000 ₽ на отели, билеты, СПА)
• Специальные условия и скидки в сервисе Альфа-Тревел
• Гибкий график планирования отпусков через HR-портал Alfa-People

Один из наиболее щедрых коллективных договоров в РФ: до 5 дополнительных дней отпуска за ненормированный график и стаж в Газпромбанке. К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере 1.5 окладов.

• До 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска в год
• Единовременная материальная помощь к отпуску: 1.5 должностных оклада
• Путевки в премиальные курортные комплексы («Гранд Отель Поляна», «Пик Отель»)
• Полная оплата проезда к месту отдыха для северных филиалов банка

Совкомбанк предлагает уникальную возможность совмещения работы и отпуска в корпоративном коворкинге на Черном море. Дополнительно предоставляется 3 дня к отпуску и компенсация оздоровительных программ.

• 3 дополнительных дня к отпуску за ненормированный рабочий график
• Бесплатное проживание в корпоративном отеле в Сочи на 1–2 недели
• Компенсация семейного оздоровления до 70 000 ₽ в год
• Премии за непрерывный отпуск от 14 дней

РСХБ традиционно поддерживает сильный социальный пакет по колдоговору: 1 должностной оклад материальной помощи к отпуску и до 4 дополнительных оплачиваемых дней за выслугу и ненормированный график.

• До 4 дней дополнительного отпуска (ненормированный рабочий день)
• Выплата 1 оклада материальной помощи к ежегодному отпуску
• Льготные путевки в санатории Кавказских Минеральных Вод
• Компенсация детских оздоровительных путевок до 80%

ПСБ выплачивает материальную помощь в размере 1 оклада к основному отпуску и предоставляет 4 дополнительных оплачиваемых дня сотрудникам с ненормированным днем.

• 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска
• Материальная помощь 1 оклад при выходе в отпуск от 14 дней
• Компенсация внутреннего туризма по РФ до 50 000 ₽
• Программа санаторного восстановления сотрудников

Банк ДОМ.РФ предоставляет 3 дополнительных дня к отпуску и ежегодный бюджет кафетерия бенефитов до 60 000 ₽ на отпускные поездки и здоровье.

• 3 дополнительных дня к отпуску
• Кафетерий льгот до 60 000 ₽ в год
• Скидки на курорты и загородные комплексы ДОМ.РФ
• Возможность сплита отпуска на короткие периоды от 2 дней

Райффайзенбанк гарантирует 3 дня оплачиваемого отпуска за ненормированный график + 75 000 ₽ ежегодного пособия на спорт, путешествия и ментальное восстановление.

• 3 дня к отпуску за ненормированный день
• Ежегодный пакет Wellness & Travel Allowance 75 000 ₽
• Гибкое согласование отпусков без бюрократии в 1 клик
• Дополнительные дни Day Off без больничного

Сотрудники МТС Банка получают 3 дня к отпуску за ненормированный рабочий день и скидки до 20% на отели Cosmos Hotel Group и бронирования через МТС Travel.

• 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску
• Экосистемный бонус на поездки до 50 000 ₽
• Спецтарифы на отели Cosmos Hotels по всей России
• Скидки на билеты и аренду авто

Уралсиб по колдоговору выплачивает материальную помощь в размере 50% оклада к отпуску и предоставляет 3 дополнительных дня отдыха.

• 3 дня оплачиваемого дополнительного отпуска
• Материальная помощь 0.5 оклада к основному отпуску
• Путевки в санатории Башкортостана с компенсацией до 60%
• Специальные условия по отпускным страховкам

В рамках интеграции с Группой ВТБ сотрудники Открытия получают 1 оклад матпомощи к отпуску и 3 дня за ненормированный рабочий день.

• 3 дополнительных оплачиваемых дня отпуска
• 1 должностной оклад материальной помощи к отпуску
• Доступ к программам оздоровления СОГАЗ
• Льготные путевки для детей сотрудников

Ак Барс Банк предоставляет до 4 дней дополнительного отпуска и 1 оклад матпомощи к отпуску, а также субсидирует отдых в здравницах Татарстана.

• До 4 дней дополнительного оплачиваемого отпуска
• Материальная помощь 1 оклад при выходе в отпуск от 14 дней
• Путевки в ведущие санатории Республики Татарстан со скидкой 75%
• Компенсация детских оздоровительных лагерей

Банк Санкт-Петербург предоставляет 3 дня за ненормированный день и компенсирует до 50 000 ₽ расходов на санаторно-курортное лечение в Северо-Западном регионе.

• 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску
• Дотация на отдых и санатории до 50 000 ₽ в год
• Партнерские спецпредложения в отелях Санкт-Петербурга и Карелии
• Программы оздоровления на Финском заливе

Опорный банк Ростеха предоставляет 4 дня за ненормированный график, 1 оклад материальной помощи к отпуску и доступ к ведомственным здравницам корпорации.

• 4 дополнительных дня к отпуску
• 1 должностной оклад к основному отпуску
• Доступ к ведомственным санаториям ГК Ростех в Сочи и Крыму
• Субсидирование оздоровления детей сотрудников

Абсолют Банк гарантирует 3 дополнительных дня к отпуску и предоставляет компенсацию расходов на отдых и здоровье до 40 000 ₽.

• 3 дня оплачиваемого дополнительного отпуска
• Компенсационный сертификат на здоровье 40 000 ₽
• Льготные предложения от группы «Благосостояние»
• Возможность сплита отпуска на удобные интервалы

Крупнейший банк Крыма (группа ВТБ) предлагает 4 дня дополнительного отпуска, 1 оклад матпомощи и эксклюзивные скидки в отелях ЮБК и санаториях полуострова.

• 4 дополнительных дня оплачиваемого отпуска
• 1 должностной оклад материальной помощи к отпуску
• Скидки до 70% на отдых в лучших отелях и санаториях Крыма
• Семейные оздоровительные сертификаты

Банк Зенит предоставляет 3 дня к отпуску, доплату 70% оклада к отпуску и путевки в ведомственные санатории Группы «Татнефть».

• 3 оплачиваемых дополнительных дня отпуска
• Материальная выплата 70% должностного оклада
• Оздоровительные программы Татнефти в Поволжье и Сочи
• Льготный отдых для детей сотрудников

Экспобанк предоставляет 3 дня дополнительного отпуска за ненормированный график и компенсирует до 45 000 ₽ расходов на туристические и оздоровительные цели.

• 3 дополнительных дня к отпуску
• Бонус на отпуск и отдых до 45 000 ₽
• Партнерские скидки на бронирование гостиниц
• Быстрое электронное согласование графика отпусков

Банк Синара (ранее СКБ-банк) предоставляет 3 дня к отпуску за ненормированный рабочий день, 50% оклада матпомощи и путевки в ведомственные санатории Урала и Юга России.

• 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска
• Материальная помощь 0.5 оклада к отпуску
• Льготные путевки в санаторные комплексы Группы Синара
• Компенсация детских оздоровительных лагерей

Локо-Банк предоставляет 3 дня за ненормированный рабочий день и ежегодный компенсационный пакет на оздоровление и отпуск 40 000 ₽.

• 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска
• Ежегодная компенсация оздоровления 40 000 ₽
• Скидки на отели и курорты России
• Возможность брать отпуск частями от 1 дня

Фора-Банк обеспечивает 3 дополнительных дня к отпуску за ненормированный день и материальную помощь 35 000 ₽ при уходе в основной отпуск.

• 3 дня оплачиваемого дополнительного отпуска
• Единовременная материальная помощь к отпуску 35 000 ₽
• Партнерские скидки на загородный отдых
• Удобный электронный график отпусков

Почта Банк предоставляет 3 дня за ненормированный график и выплачивает 0.5 оклада материальной помощи к ежегодному отпуску.

• 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска
• 0.5 оклада матпомощи к основному отпуску от 14 дней
• Доступ к санаторным программам ВТБ и Почты России
• Компенсация отдыха детей в лагерях

Банковская группа ТКБ предоставляет 3 дня за ненормированный день и компенсацию оздоровительных расходов до 35 000 ₽.

• 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску
• Компенсационный фонд оздоровления 35 000 ₽
• Партнерские тревел-программы
• Гибкое планирование отпуска