Отзывы о работе в банках Нижнего Новгорода

Прошло вот уже больше <strong>3</strong> лет с тех пор, как я покинул эту компанию, но до сих пор меня мучают кошмары, в которых я сижу, надев наушники, унижаясь перед клиентами и руководством, надеясь, что у меня оторвётся тромб, лишь бы не досиживать эту смену, но он всё не отрывается. <br>Люди, это не шутка, я проработал здесь <strong>7</strong>...

Собеседовался на вакансию PHP-разработчика. За весь HR процесс отвечает некая Д.К., общается очень приветливо и вежливо, но первый звоночек был в том, что на собеседование надо ехать очно. При очном посещении опять же с ней был диалог. По описанию того, чем надо было заниматься, стало понятно, что это галера, где с тебя будут спрашивать по полной з...

Работала в Сбербанке ровно полгода, и за это время я смогла ощутить весь "вкус" отборного треша. Была ст. менеджером по обслуживанию, думаю, на этом уже можно закончить, но я продолжу. Пришла в Сбер с настроем, что останусь надолго, но, к сожалению, нервы уже не выдерживают. <br>Начну с клиентов. Все люди разные, я учитывала это, что работа с людьм...

Я сотрудник Сбера. Работаю давно. <br /> Компания очень хорошая, есть свои плюшки и корпоративная жизнь, мне в целом нравится, но куда же без ложки дёгтя в бочке мёда, да? Ложка эта очень большая - линейные руководители. Поверьте, я знаю, о чём говорю, общаюсь с разными подразделениями, такая ситуация много где.<br /> Представьте себе условного рук...

Началось всё с того, что по телефону мне сообщили о возможности оформиться как по самозанятости, так и по ГПХ. Должность — представитель банка, и у самозанятых явно больше плюшек (свобода графика, меньше процент налога и не требуют справку за любой невыход на смену, если не предупредил минимум за <strong>3</strong> рабочих дня). Притом, что ГПХ не...

Имея опыт работы в одних из крупнейших банков, этот банк меня очень удивил. Собеседование прошло неплохо, руководитель сразу одобрил меня и сказала, что была рада пригласить меня на работу. Через минут <strong>10</strong> позвонил рекрутер и сказала, что меня согласовали и надо заполнить анкету. Первое, что удивило — это "распечатайте её где-то". О...

речь пойдёт о внутреннем аудите, где должности относятся к обычному не-IT-аккредитованному Сберу, поэтому высоких зарплат, гибких процессов разработки, удалёнки и т.п. ждать не стоит. На hh такие вакансии можно найти как "эксперт/специалист по цифровым технологиям аудита", а иногда и "data engineer/analyst/scientist/дата аналитик".<br> Кому подойдё...

Низкий уровень зарплаты, текучка, людей не ставят ни во что, постоянная системная программа и политика: "не нравится, уходи", "ты никто", "ничего не умеешь", "должен быть благодарен, что вообще работаешь там". Угнетение со стороны работодателей постоянное, даже если сутками там будете работать. Постоянное тестирование, для того чтобы был рычаг давл...

Рассказываю на своем примере. Выводы делайте сами.<br /> Было до трудоустройства:<br /> Вес <strong>98</strong> кг, хорошее настроение, желание жить.<br /> Стало после трудоустройства:<br /> Вес <strong>120</strong> кг, плохое настроение, невроз, выписанные врачом транквилизаторы.<br /> Постоянное чувство усталости, которое появлялось при входе в о...

Теперь о реальности. Весь руководящий состав — это родственники и «свои» люди. Карьерный рост возможен только для близких по крови или по личным связям. Все остальные — обслуживающий персонал, с которым не считаются. График работы никак не обсуждается — как поставят, так и будешь работать. Можно ожидать смены, которые нелогично чередуются, и при эт...