Стоит ли работать в БАНК АВАНГАРД: мнения сотрудников
БАНК АВАНГАРД в базе Banki.work: 4 отзыва сотрудников, средняя общая оценка 0.8/5, зарплата 0.0/5, руководство 0.0/5, карьерный рост 0.0/5.
Работа в банке "Банк Авангард" характеризуется высоким уровнем стресса и неэффективным обучением, где сотрудники сталкиваются с устаревшей информацией и недостатком практики. Зарплата повышается незначительно, а руководители демонстрируют жесткое и даже запугивающее отношение к новым сотрудникам. Процессы найма также вызывают недовольство из-за неадекватных тестов и отсутствия профессионального подхода со стороны HR.
Статистика
4
Отзывов0.8
Средняя оценкаДетальная статистика
Зарплаты в БАНК АВАНГАРД
Отзывы по профессиям и направлениям в БАНК АВАНГАРД:
Выберите категорию для детального анализаСравнить БАНК АВАНГАРД с другими банками:
Все сравнения →Сколько платят в БАНК АВАНГАРД по сравнению с рынком?
Мгновенный расчет ожидаемого дохода по специальности и стажу на основе вакансий и отзывов сотрудников
Позиция БАНК АВАНГАРД в рейтингах работодателей 2026
Узнайте, какое место занимает банк в общем ТОП-10, рейтинге зарплат, условий для IT и work-life balance.
Отзывы сотрудников
Реальные отзывы о работе в БАНК АВАНГАРД
Анонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опыта- каждый день необходимо усвоить информацию на 50-70 листов. 70% информации неактуальной для работы. Например, про карты, которые уже не выпускаются 5 лет, или про программу проездного в городе, где это уже не реализуется. Про оплату по магнитной полосе и как раньше выдавали чеки, и человек ставил на них подпись (я даже еще не родилась, когда это было актуально), и многое другое.
- практики 0. Просто все это учишь, собираешь папки (их 4, каждая из которых минимум по 150 листов), клеишь стикеры на важную информацию. Иногда тебя подсаживают к действующему сотруднику, и ты заполняешь отчёт о блокировке карты (это 90% звонков, кстати).
- бесконечные тесты, вопросы в которых сформулированы из-под-выверта. А тесты для руководителя максимально важны!
Ну и 2-ой по значимости минус — это руководитель всего этого, а.с.п. На зачёте (он после недели обучения) доводит молодых девочек до слёз и не прекращает эту экзекуцию. Очень педантичный, скользкий человек. Даже в 17.59 нельзя начать собираться уходить домой (убрать со стола, помыть чашку и т. д.), строго в 18.00.
Перед основным экзаменом запугивает увольнением, попрекает, что они платят зарплату за обучение (а кто его, простите, придумал на целый месяц?).
Из мелочей: если человек работает в смену, у него нет закреплённого рабочего места. Многие места сильно захламлены, лежит вековая пыль. Работать просто неприятно((
Подитоживая, если безумно сильно нужна работа, то нужно максимально сильно напрячься, либизить перед а.с.п., хлопать глазками и всеми своими чакрами показывать, как вы благодарны, что вас взяли на эту супер должность. Выучить весь этот материал (да, все эти папки рекомендуется брать домой и ещё заниматься самостоятельно) и заплакать на экзамене.
Лично я не рекомендую устраиваться туда.
Анонимный сотрудник
php-разработчик • 1 лет опытаМеня посадили за старый комп под камерами, где включили десктопный тест. Нельзя подсматривать в телефон, считать на бумаге и пользоваться интернетом.
Тесты включали в себя задачи из серии "Было 5 яблок, съели одно, сколько осталось?" и далее по сложности, далее тесты из серии военкомата по 300 вопросов "вы хотели когда-либо совершить самоубийство?".
После чего данная особа сказала, что тесты уйдут на проверку их техническому специалисту и врачу (ахахах).
Это такой смех! Презентовать себя как приличный банк, но отбирать на вакансию разработчика тестами на логику и психику — это такой абсурд, просто дичь полная. Такое нигде не встретишь. После чего на почту от неё пришло письмо "Вы нам не подходите". Я попросил дать обратную связь, по каким именно критериям не подхожу, на что меня тупо заигнорили. Короче, это цирк, а не контора, а HR-некомпетентная сотрудница, которая ничего не знает о современных процессах найма и отбора тех. специалистов, а тесты — это просто клоунада. Так никто не делает. Надо ли говорить, что для отбора надо проводить хотя бы одно тех. собеседование с вопросами по стеку, и если давать что-то решать, то это задачи на написание кода или систем-дизайн и т.д.?
Анонимный сотрудник
Старший специалист • 1 лет опыта • 27 000 ₽Анонимный сотрудник
Айти начальник • 1 лет опыта • 50 000 ₽Актуальные вакансии в БАНК АВАНГАРД
Прямые предложения работодателя с прозрачными вилками зарплат. Откликайтесь напрямую или переходите к отзывам сотрудников по каждому направлению.
Оплачиваемый стажер-разработчик (Java / Python / QA) — Программа стажировок «БАНК АВАНГАРД Старт»
Отзывы отдела →Требования: Студент 3–5 курса профильного вуза (ПМИ, ВМК, ИБ, Информатика) или выпускник. Базовые знания Java, Kotlin, Python или C++, пониман...
Стажер в отдел аналитики данных и скоринга — Программа стажировок «БАНК АВАНГАРД Старт»
Отзывы отдела →Требования: Студент или выпускник экономических/математических специальностей. Уверенный базовый SQL (JOIN, GROUP BY, подзапросы), знание Exce...
Стажер в управление розничного бизнеса и отделений — Программа стажировок «БАНК АВАНГАРД Старт»
Отзывы отдела →Требования: Студент любой формы обучения (дневное, вечернее, заочное). Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, до...
Senior / Middle Backend Разработчик (Java / Kotlin / Python) в БАНК АВАНГАРД
Отзывы отдела →Требования: Опыт коммерческой разработки на Java/Kotlin или Python от 3 лет, знание Spring Boot / FastAPI, работа с Docker, Kubernetes, CI/CD,...
Системный аналитик (DWH & Финтех-сервисы) в БАНК АВАНГАРД
Отзывы отдела →Требования: Уверенное владение SQL (сложные join, оконные функции), опыт интеграций микросервисов, понимание нотаций BPMN и UML, опыт работы в...
Специалист поддержки клиентов и контакт-центра в БАНК АВАНГАРД
Отзывы отдела →Требования: Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность, стабильный интернет, ПК или ноутбук для удаленной работы (гарнитуру предос...
Менеджер по работе с клиентами и бизнесом в БАНК АВАНГАРД
Отзывы отдела →Требования: Опыт работы в банковском секторе от 1 года на позициях менеджера по продажам или работе с клиентами, развитые навыки переговоров.
Старший специалист банковского отделения в БАНК АВАНГАРД
Отзывы отдела →Требования: Среднее специальное или высшее образование, опыт работы в банковском отделении от 6 месяцев, внимательность при работе с документа...
Менеджер по работе с премиальными клиентами (Private / Premium) в БАНК АВАНГАРД
Отзывы отдела →Требования: Опыт работы в банковском секторе от 1 года на позициях персонального менеджера, знание фондового рынка и финансовых инструментов,...
Главный специалист по оценке кредитных рисков / Андеррайтер в БАНК АВАНГАРД
Отзывы отдела →Требования: Высшее экономическое или финансовое образование, опыт андеррайтинга или риск-менеджмента от 2 лет, знание стандартов ЦБ РФ (положе...
Похожие банки и конкуренты БАНК АВАНГАРД
Сравните условия труда, рейтинг сотрудников и открытые вакансии в альтернативных банках
Подходит ли вам корпоративная культура БАНК АВАНГАРД?
Пройдите быстрый профориентационный тест: алгоритм сопоставит ваши ценности, навыки и предпочтения по графику с культурой БАНК АВАНГАРД и определит процент совместимости (Culture Match Score).