СОВКОМБАНК: отзывы сотрудников о работе в банке
СОВКОМБАНК в базе Banki.work: 30 отзывов сотрудников, средняя общая оценка 0.5/5, зарплата 0.0/5, руководство 0.0/5, карьерный рост 0.0/5.
О банке
Банк СОВКОМБАНК - отзывы сотрудников
Статистика
30
Отзывов0.5
Средняя оценкаДетальная статистика
Зарплаты в СОВКОМБАНК
Отзывы сотрудников
Реальные отзывы о работе в СОВКОМБАНК
Анонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опыта • 25 000 ₽ 1. Перегрузка без экспертизы. Требование знать и продавать все продукты (от карт до ипотеки) приводит к поверхностным знаниям, ошибкам и стрессу. Клиенты чувствуют непрофессионализм.
2. Неэффективные звонки. Обязательный час в дайлере, постоянные звонки раздражают клиентов (особенно звонки тем, кто уже записан) и отвлекают от работы в офисе. Есть отдельный колл-центр, но офисные сотрудники почему-то тоже обязаны звонить по часу в день (на данный момент от бывших коллег узнала, что план по звонкам увеличился).
3. Нереалистичная мотивация. Структура Основной карты (страты) с учетом невкладных пассивов делает высокую премию математически недостижимой для большинства. Оклад в 25 тыс. не соответствует уровню требований.
4. Неоплачиваемая дополнительная работа. Обслуживание банкротов, вкладчиков, кассовые операции в отделении не входят в KPI и оплачиваются копеечным окладом, отвлекая от основных целей.
5. Неуважение к личному времени. Перенос сроков утренних отчетов на время до начала рабочего дня (фактически — неоплачиваемое) создает стресс и является скрытым увеличением рабочего дня.
6. Отсутствие безопасности. При работе с агрессивными клиентами нет физической защиты (гсс). Реакция служб ставит гипотетический «негатив» клиента выше реальной безопасности и психики сотрудника.
7. Увольнения по собственному желанию нужно добиться, отказ в увольнении в определённом месяце аргументируется тем, что "у нас в июне увольняется и.с.п., можем уволить тебя 31 мая (выплата после увольнения будет по средней з.п. за отработанное время) БЕЗ заявления И отработки (что противоречит ТК РФ).
Анонимный сотрудник
Кредитный аналитик (средний бизнес) • 1 лет опыта1. Банк, с порога вводящий в заблуждение кандидата (= будущего сотрудника). По формальным признакам нарушений законодательства нет, однако обсуждаемые устно на собеседовании важные аспекты работы не соответствовали реальности. На собеседовании на позицию главного кредитного аналитика обещают внушительные премии, интересные проекты, рост по должности, а на выходе все получается наоборот.
Из фактов: вместо 1.5 /2/3 окладов обещанной премии фактически выплачивают 0.5, что меньше обещанного уровня в 3-6 раз. При этом с глубокой уверенностью пытаются доказать, что все обещания "ранее действительно были, а сейчас банковский кризис". Также из несоответствий хочется обозначить средний размер рассматриваемого кредита (реальный чек меньше проговариваемого в 3-5 раз, в цифрах не пишу из-за коммерческой тайны), а также текучесть кадров: на собеседовании говорили, что ее нет, при этом в мои первые 3 месяца работы при мне уволились 4 человека из управления.
2. Неадекватный психологический климат, токсичная атмосфера в коллективе, в большинстве своем вызванная нервозностью руководителей. Попытки выставить специалиста неправым.
3. Отсутствие понятного и налаженного бизнес-процесса, большое количество бюрократии, лишних согласований, работник не понимает границы своей ответственности и своих ролей, ответственность размыта.
4. Неадекватные тайминги, регламентирующие работу, которые в условиях огромного стресса и бюрократии, описанной выше, практически нереально соблюдать.
.Анонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опыта • 50 000 ₽Примечательно, что релевантный имею опыт работы по продажам кредитных продуктов b2b/b2c, сопровождения зарплатных проектов, работал в Тиньке, в качестве персонального менеджера по бизнесу, менеджера по продажам и интеграции платежных решений и где только ещё.
В 2024, с этого [censored] банка мне сами звонили и предлагали оклад 100 + %.
Теперь я поинвестировал в не менее [censored] российские акции, накрутил оборот под 3 млрд, с убытком в 2 млн, из-за постоянного [censored] и махинаций со стороны брокеров, Мосбиржи, ЦБ и прочих эмитентов, и они не могут мне предложить работу за 50к в 2026.
Позор. Надеюсь, в дальнейшем его упразднят.
Халву можно использовать только для разовой покупки, чтобы получить кэшбек, потом сразу отключить подписку и сжечь. К слову, я так и сделал..
Анонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опытаТак во время собеседования Б.М. резко встал, снял штаны и показал мне голый писюн, а потом отключился! Конечно, после этого я тоже отключилась, чтобы и остальные мне что-нибудь не показали. Отвратительно! Какая-то компания извращенцев!.
Анонимный сотрудник
Специалист технической поддержки пользователей • 1 лет опытаЯ проходила собеседование удалённо на вторую линию техподдержки. Собеседовали меня А.С., Б.М. и ещё один, мордатый такой, с бородой (имена изменены). Так во время собеседования Б.М. резко встал, снял штаны и показал мне голый писюн, а потом отключился! Конечно, после этого я тоже отключилась, чтобы и остальные мне что-нибудь не показали. Отвратительно! Какая-то компания извращенцев!
Анонимный сотрудник
Савинцева Ирина • 1 лет опытаЯ проходила собеседование удаленно на вторую линию техподдержки. Собеседовали меня а.с.п., Б.М. и ещё один, мордатый такой, с бородой (имена изменены).
Так во время собеседования Б.М. резко встал, снял штаны и показал мне голый писюн, а потом отключился! Конечно, после этого я тоже отключилась, чтобы и остальные мне что-нибудь не показали. Отвратительно! Какая-то компания извращенцев!
Анонимный сотрудник
Анонимный сотрудник • 1 лет опыта • 25 000 ₽зп составляет 45K и больше с супер выполненным планом не заработаешь. По 2 НДФЛ проходит официально только 25K.
Руководство так называемых БГ — это вообще люди, которые относятся к сотрудникам как к рабам бесплатным.
График по факту 6/1, и в единственный выходной вас вызовут обязательно на работу, работать бесплатно, потому что какой-то там новенький от слова совсем работать не умеет и не хочет.
Самый ужасный банк, который наживается на людях и бабушках. Кредиты это вообще отдельная тема.
На больничный даже с переломом вас не отпустят, заставят ходить или уволят, будут орать из-за плана, который ты никогда не выполнишь, ибо офисы расположены в непроходимых частях города, еще и с офиса на офис будут дергать.
Оценка как работодателя 0. Причем полный 0.
Они даже половине операций не обучают, после обучения новенький падает на старенького сотрудника, который пашет 6/1 и пытается уволиться.
На просьбу об увольнении скажу простое скромное: "ну нужно подождать, вас заменить некем".
В Банке происходит полная жесть, нет ни сил, никакого желания возвращаться. А еще товарищи управляющие должны ездить не по ФК и офисам без руководства, а по руководителям, которые ни общаться не умеют, ни вести себя адекватно по отношению к своим сотрудникам.
Анонимный сотрудник
Senior iOS • 1 лет опытаМне это показалось странным, но всё же на тех. собес согласился. Сам собес прошёл в лёгкую, вопросы были также подозрительно лёгкие для Senior, но я не придал этому значения. И после этого дали тестовое неоплачиваемое задание.
Само задание сделал примерно за 5-6 часов. Отправил. Меня поблагодарили сердечно, сказали большое спасибо, сказали, что всё правильно. И после этого пропали, пропали совсем. Пропали без нормального фидбэка, без единого сообщения, просто ничего.
Что подозрительно, проверяю вакансию через пару месяцев ради интереса, она до сих пор висит у них. Ради интереса попросил друга знакомого откликнуться, попробовать пройти ради интереса, он согласился и также дошёл до тех. задания, но делать его не стал, так как он человек более занятой и бесплатно не работает, видимо в отличие от меня. Также он тоже отметил, что вопросы были подозрительно лёгкие для Senior на самом тех. интервью перед тем, как дать ТЗ.
Вот, что у них там за бранжа происходит..
Анонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опытаАнонимный сотрудник
менеджер • 1 лет опыта • 30 000 ₽Просто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30-35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает и сосет кровь со всех рекрутеров своих и новичков. Но это она просто более яркий пример, ее коллеги с других регионов похожи. А вообще банк создал такую ситуацию, что его рекрутеры просто грызутся за кандидатов друг с другом. Такую плоскую еще поискать надо.
Смотрел отзывы о работодателях, для удаленки, вот бомбануло меня, зря я сразу не написал.