БАНК САНКТ ПЕТЕРБУРГ

Никогда не идите работать в массовый подбор. Руководитель конченная, орет на всех, скидывает свою работу, сама ничего не делает, заставляет оставаться после работы. В целом неприятная личность, которая будет тыкать тебе за то, что ты много денег получаешь, работай еще больше (планы выполнялись). Раньше она работала уборщицей, сейчас у неё блокируют карты. В БСПБ очень строгая проверка СБ (да, та самая, незаконная), но по связям, видимо, не глядя берем.
Текучка в отделе масс подбора сейчас очень высокая. Потому что нельзя работать там, где тебя не считают за человека. Обещают гибрид - не верьте, только если болеешь.

Постоянно переносили собеседование, видите ли, руководитель А. не может. В итоге HR Т. меня всё же записала. Я в тот день опаздывала на полчаса, о чем HR была предупреждена, и ответила: "Все в порядке, подъезжайте, руководитель найдет для вас время". Я приехала на другой конец города, дело было во второй половине дня, зима, холод, ветер, на улице уже темно, на м. Ладожская, в Amber Hall. Пришла. Звоню Анастасии. Она мне, хамовато: "Ну а вы в курсе, что вы опоздали? И на сколько вы опоздали?"
Я: "Да. И что? HR сказала, вы собеседование проведёте"
Она, со вздохом: "Ну как вам сказать... Ну так уж и быть, ждите под дверью, я сейчас выйду".
Вышла не "сейчас", а через минут 10, закатывая глаза и с крайне недовольной миной, пыталась меня снова отчитать, будто мы в школе, и она директор, а я непослушный ученик, но неуспешно, была поставлена на место и послана на**й. Больше я в эту контору, да ещё с таким пришибленным руководителем и тупым HR, ни ногой. А зарплата там не такая уж высокая, и вероятно, гораздо меньше на самом деле, чем озвучивает при записи на собеседование HR.

Про обратную связь в компании не слышали. Никакого взаимодействия с реальными людьми нет. Откликнувшись однажды на любую вакансию, ежемесячно приходят предложения от HR-бота в Вотсапе о том, что ваше резюме показалось интересным и хотят взять вас на работу. Если не ответить ему, будет слать сообщения постоянно. После двух кликов уходит в спячку с сообщением, что "вам позвонят". История повторяется каждый месяц, вследствие чего в бан отлетает важный инструментарий "профессиональных" манагеров по подбору персонала. Ну и сообщения на эл. почту, где просят связаться, указано ф.и.о., должность, но нет никаких контактов.

Сосеседование по вакансии: Менеджер по привлечению юридических лиц.
Позвонила сотрудник HR [К.] [С.] [А.] предложила изучить перед собеседованием материал про РКО для юр.лиц и много чего еще, дабы ударить лицом в грязь перед Супер руководителем данного направления банка! На машине ехать неудобно, парковок нет, но меторо рядом. Собеседование проводят два персонажа: [М.] [А.] и [А.] [В.] [О.] - крайне неприятный тип, который помимо других неприятных вопросов - задал вопрос: какие вы ищите для себя "галеры" как кандидат? Я ответил что люди работу ищут а не "галеры". [В.] пояснил что планом для менеджера является привлечеие 7 клиентов (то-есть контрактов) в месяц и надо звонить по телефону - пока не посинеешь и тебя будут посылать все "подальше") Если не выполняешь план - то будет "душевный" разговор в кабинете с руководством. На собеседовании ЗП с 83000р. уменьшилась до 50000 рублей, хотя сотрудник HR утверждала обратное - когда заманивала на собес. Про "галеры" она конечно ничего не сказала.
Делайте выводы уважаемые кандидаты - стоит ли собеседоваться вообще в этой "богодельне"! Про белую ЗП врут как и многие, лишь бы кандидат на собеседование пришёл. На HHRU о них "зализанные" отзывы их же сотрудников.