Работа в ОТП БАНК: отзывы сотрудников и рейтинг работодателя
ОТП БАНК в базе Banki.work: 6 отзывов сотрудников, средняя общая оценка 0.2/5, зарплата 0.0/5, руководство 0.0/5, карьерный рост 0.0/5.
Работа в ОТП Банке характеризуется множеством негативных аспектов, включая некомпетентное руководство и непрозрачные условия труда. Сотрудники сталкиваются с проблемами, связанными с оплатой труда, отсутствием четкой системы премирования и трудностями при увольнении. Также отмечаются случаи недовольства по поводу личных вопросов на собеседованиях и игнорирования со стороны руководства.
О банке
Банк ОТП БАНК - отзывы сотрудников
Статус в реестрах Банка России
Надзор ЦБ РФ-
Рег. № 177-03494-100000 • ИНН 7708001614 • Акционерное общество "ОТП Банк"Действует
Статистика
6
Отзывов0.2
Средняя оценкаДетальная статистика
Отзывы по профессиям и направлениям в ОТП БАНК:
Выберите категорию для детального анализаСравнить ОТП БАНК с другими банками:
Все сравнения →Сколько платят в ОТП БАНК по сравнению с рынком?
Мгновенный расчет ожидаемого дохода по специальности и стажу на основе вакансий и отзывов сотрудников
Позиция ОТП БАНК в рейтингах работодателей 2026
Узнайте, какое место занимает банк в общем ТОП-10, рейтинге зарплат, условий для IT и work-life balance.
Отзывы сотрудников
Реальные отзывы о работе в ОТП БАНК
Анонимный сотрудник
кассир • 1 лет опытаВ ходе собеседования руководитель больше интересовалась моей личной жизнью, чем вопросами, связанными с работой. Спрашивала, с кем я живу, встречаюсь ли с кем-то, есть ли семья, дети. На мой ответ, что я не замужем и детей нет, последовали личные и некорректные вопросы: «А что, не можете или не хотите?». Считаю, что это не относится к профессиональным качествам кандидата и не должно обсуждаться на собеседовании.
Также было ощущение, что разговор носил больше характер допроса, чем делового собеседования. В какой-то момент руководитель сама сказала: «Я что, до тебя докопалась», что только усилило неприятное впечатление.
После собеседования остался очень неприятный осадок. Обратную связь так и не предоставили. Считаю, что время было потрачено зря.
Анонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опытаПродолжаем кринж дело с ответчиком (ОТП Банком).
Начну с самого грустного. Крайними в банке решили сделать тимлида и директора направления (лидера трайба). Я лично видел их объяснительные. Браво, ОТП!
Ввожу читателей в курс дела: если банк делает крайними физиков, то убытки банк будет нести совершенно минимальные до 2-3 млн. р. в виде выплат истцу (мне), а если суд будет идти напрямую с юридической стороной организации, то смело можно умножать на 5-10 раз.
Далее, по прошествии нескольких заседаний суда, ответчик цеплялся за воздух в договоре в виде обозначения адреса организации в трудовом договоре, как исходного места работы сотрудника, что просто смешно. Мол, раз адрес указан, значит и рабочее место по адресу договора. Кстати, говоря, я напоминаю, что в трудовом договоре не указано ни рабочее место в офисе, ни удаленное.
К третьему заседанию суда банк пошел на мировое соглашение и продолжает вставлять микро-палки в колеса. Любой звонок, любая переписка всегда с подвохом: резко вдруг включают дурачков и ничего не понимают, или подают сами на мировое и сами же спрашивают, какие у меня условия, хотя условия уже были прописаны в иске полгода назад, и юристы ответчика читали их по 100 раз, и прочая дичь.
На данном этапе в мировом соглашении прописано 12 окладов чистыми в мою пользу. На которые ОТП банк согласился, но снова вставил мне палку в виде того, что они теперь не хотят подписывать со мной это соглашение в офисе, а требуют в суде, хотя до утверждения соглашения они приглашали меня в офис сами: кстати, это было снова похоже на моральное давление, потому что никакого должного мирового соглашения в виде документа с их стороны предоставлено не было - клоуны. По правилам мирового - мы подписываемся в офисе с обеих сторон, а далее едем на финал и утверждение в суд на уже назначенную дату, но, видимо, у ОТП Банка свои правила на этот счет.
Нухамедов (тимлид) и Патников (лидер трайба) - фамилии изменены, если вы читаете этот пост - я с вами ещё не закончил. Готовьтесь к дальнейшему исходу событий (у меня есть мои свидетели, которые готовы выступить в суде). Всё только начинается.
Я напоминаю, работал я на кредитном конвейере, на так называемом credit-app.
Ну что же, посмотрим, сдержит ли ответчик слово на этот раз?.
Анонимный сотрудник
эксперт прямых продаж • 1 лет опытаНа собеседовании и в моменте трудоустройства умолчали важные детали. Оказывается, чтобы получить премию, необходимо выдать 12 кредитов, иначе не получите свою премию и один голый оклад. Также есть показатель эффективности сотрудника: если не выполняете план, то у вас идет депривация с оклада. Не дают писать увольнение, мне переносили несколько раз. Как итог, прошел испытательный срок 2 дня назад и заставляют отрабатывать, я не первый такой сотрудник. Мне никто ничего не объяснял, просто сказали подписывать документы на увольнение и отрабатывать 14 дней.
Когда я возмутилась, то бухгалтер просто встала и демонстративно ушла, и что другого варианта у меня нет. Начальница тоже меня игнорирует и не отвечает. По соглашению сторон говорят, что невозможно, хотя до этого в каких банках работала, по соглашению сторон всегда разрешали писать. Отвратительное место, никому не советую.
Анонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опытаДля тех, кто шел в айти как за определенным куском свободы, где можно выполнять задачу за 3-4 часа в день, проходите мимо. На местах PO стоят не бывшие технические сотрудники, а чисто "эффективные менеджеры", которые готовы выпустить любой кусок [censored] закрытым фича-флагом, лишь бы ему выполнить KPI.
Анонимный сотрудник
разработчик • 1 лет опытаАнонимный сотрудник
Руководитель • 1 лет опытаОбучения нет от слова совсем, 3 онлайн-созвона, на которых ты слушаешь о истории этого банка и как прекрасно здесь работать. Руководитель говорит, что все переработки оплачиваются, на деле это не так, на вопрос «почему же так вышло» — идет игнор, не отвечает в чатах и не отвечает на звонки, вообще невозможно получить какую-либо информацию от руководства. Штрафы неизвестно за что, которые оформляют задним числом. Достаточно почитать отзывы клиентов об этом банке, чтобы понять, что идти работать сюда не стоит.
Актуальные вакансии в ОТП БАНК
Прямые предложения работодателя с прозрачными вилками зарплат. Откликайтесь напрямую или переходите к отзывам сотрудников по каждому направлению.
Оплачиваемый стажер-разработчик (Java / Python / QA) — Программа стажировок «ОТП БАНК Старт»
Отзывы отдела →Требования: Студент 3–5 курса профильного вуза (ПМИ, ВМК, ИБ, Информатика) или выпускник. Базовые знания Java, Kotlin, Python или C++, пониман...
Стажер в отдел аналитики данных и скоринга — Программа стажировок «ОТП БАНК Старт»
Отзывы отдела →Требования: Студент или выпускник экономических/математических специальностей. Уверенный базовый SQL (JOIN, GROUP BY, подзапросы), знание Exce...
Стажер в управление розничного бизнеса и отделений — Программа стажировок «ОТП БАНК Старт»
Отзывы отдела →Требования: Студент любой формы обучения (дневное, вечернее, заочное). Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, до...
Senior / Middle Backend Разработчик (Java / Kotlin / Python) в ОТП БАНК
Отзывы отдела →Требования: Опыт коммерческой разработки на Java/Kotlin или Python от 3 лет, знание Spring Boot / FastAPI, работа с Docker, Kubernetes, CI/CD,...
Системный аналитик (DWH & Финтех-сервисы) в ОТП БАНК
Отзывы отдела →Требования: Уверенное владение SQL (сложные join, оконные функции), опыт интеграций микросервисов, понимание нотаций BPMN и UML, опыт работы в...
Специалист поддержки клиентов и контакт-центра в ОТП БАНК
Отзывы отдела →Требования: Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность, стабильный интернет, ПК или ноутбук для удаленной работы (гарнитуру предос...
Менеджер по работе с клиентами и бизнесом в ОТП БАНК
Отзывы отдела →Требования: Опыт работы в банковском секторе от 1 года на позициях менеджера по продажам или работе с клиентами, развитые навыки переговоров.
Старший специалист банковского отделения в ОТП БАНК
Отзывы отдела →Требования: Среднее специальное или высшее образование, опыт работы в банковском отделении от 6 месяцев, внимательность при работе с документа...
Менеджер по работе с премиальными клиентами (Private / Premium) в ОТП БАНК
Отзывы отдела →Требования: Опыт работы в банковском секторе от 1 года на позициях персонального менеджера, знание фондового рынка и финансовых инструментов,...
Главный специалист по оценке кредитных рисков / Андеррайтер в ОТП БАНК
Отзывы отдела →Требования: Высшее экономическое или финансовое образование, опыт андеррайтинга или риск-менеджмента от 2 лет, знание стандартов ЦБ РФ (положе...
Похожие банки и конкуренты ОТП БАНК
Сравните условия труда, рейтинг сотрудников и открытые вакансии в альтернативных банках
Потребительское кредитование и поддержка: зарплатные ожидания и планы
Подходит ли вам корпоративная культура ОТП БАНК?
Пройдите быстрый профориентационный тест: алгоритм сопоставит ваши ценности, навыки и предпочтения по графику с культурой ОТП БАНК и определит процент совместимости (Culture Match Score).