Отзывы о работе в банках Нижнего Новгорода

Здравствуйте.<br>Я не пишу отзыв — я фиксирую факты, которые демонстрируют полное отсутствие уважения к кандидату со стороны ваших сотрудников.<br>Краткая хронология:<br><strong><strong>1</strong></strong>. Я прошла первый этап собеседования с начальником группы Б.А.<br /><strong><strong>2</strong></strong>. Меня пригласили в офис на встречу с руко...

Четко выстроенная кастовая система и отсутствие роста в должности и окладе. В начальники приходят начальники со школьной скамьи. Вам в первый год будут обещать повышение, потом решат, что и так сойдет :)<br>Оборудование вы себе будете закупать сами.<br>Отсутствие организованных контуров разработки (банк по сути ещё живет в <strong>90</strong>-х или...

Начну с того, что выдержала на данном месте работы всего <strong><strong>3</strong></strong> месяца и бежала, как говорится, роняя тапки.<br /> Хотя опыт работы в аналогичной должности у меня присутствует немалый, банк ВТБ для своих сотрудников просто ад адский.<br /> Планы практически невыполнимые.<br /> Оклад мизерный.<br /> Отдельного внимания у...

<strong>1</strong>-ый и один из основных недостатков — это обучение. Супер, что оно есть и готовы брать новичков, ребят совсем без опыта, НО:<br /> - каждый день необходимо усвоить информацию на <strong><strong>50-70</strong></strong> листов. <strong><strong>70</strong></strong>% информации неактуальной для работы. Например, про карты, которые уже...

Сначала работала в отделе управления конфигурациями у В.Г., зарплата была <strong><strong>50</strong></strong> т.р. до вычета, крайне низкая, но все остальное было супер. График удобный, гибрид, и сам начальник очень хороший. Девочки тоже, особенно С.Д.<br>Потом мне предложили попробовать поработать в другом отделе — проектов и Партнерского сервиса...

Собес был в феврале <strong><strong>2026</strong></strong> года. По ситуации:<br><strong><strong>1</strong></strong>. В назначенное время в офисе меня никто не встретил. Прости, господи, кадровичка ушла на какую-то встречу и забыла передать меня другому сотруднику. Информирование на высоте.<br><strong><strong>2</strong></strong>. Уже на самом собес...

<p>Что ж, стоит начать с того, что мне перенесли оформление на <strong><strong>26</strong></strong>.<strong><strong>02</strong></strong>, а потом приходит сообщение, что я должна приехать <strong><strong>23</strong></strong>.<strong><strong>02</strong></strong>. Отмечу, что приехать нужно не в офис, в котором я планирую работать.<br>Прошла трудоуст...

Весь процесс общения — сплошной редфлаг, в котором HR легко может пропадать с радаров на сутки,<br>при назначении техсобеса переносит встречу, не предупреждает, что предстоит практическая часть.<br>На самом собеседовании <strong><strong>6-7</strong></strong> интервьюеров, они присутствуют с выключенными камерами и смотрят, "как ты соображаешь" (цит...

<p>Я проходила собеседование удалённо на вторую линию техподдержки. Собеседовали меня А.С., Б.М. и ещё один, мордатый такой, с бородой (имена изменены). Так во время собеседования Б.М. резко встал, снял штаны и показал мне голый писюн, а потом отключился! Конечно, после этого я тоже отключилась, чтобы и остальные мне что-нибудь не показали. Отврати...

<p>Я проходила собеседование удаленно на вторую линию техподдержки. Собеседовали меня а.с.п., Б.М. и ещё один, мордатый такой, с бородой (имена изменены). <br /> Так во время собеседования Б.М. резко встал, снял штаны и показал мне голый писюн, а потом отключился! Конечно, после этого я тоже отключилась, чтобы и остальные мне что-нибудь не показали...