Стоит ли работать в БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ: мнения сотрудников

Сначала работала в отделе управления конфигурациями у В.Г., зарплата была 50 т.р. до вычета, крайне низкая, но все остальное было супер. График удобный, гибрид, и сам начальник очень хороший. Девочки тоже, особенно С.Д.
Потом мне предложили попробовать поработать в другом отделе — проектов и Партнерского сервиса.
Там начальница не в себе явно — М.Е.
Абсолютно не слышит людей.
У меня были адские боли, она говорила: "ты же выйдешь на удаленку!". Потом меня положили в больницу, я ей пишу, что вдох не могу сделать, в больнице, в боксе, откуда выйти нельзя,
она пишет: "ты в понедельник выходишь?" При том, что это был четверг, а больничный до пятницы. И неизвестно, доживу ли я до понедельника.
Зам. управления О. она даже не сказала, что я в больнице, за спиной плохо говорила обо мне. Они обо всех уволенных и кто на больничном, плохо говорят. Изо дня в день, если их слушать, становится мерзко.
Из этого отдела все постоянно увольняются, выходя на больничный, не хотят их потом даже видеть. Заявление передают через 3 лица.
Новенького взяли на зарплату выше. Своим такую зарплату не предлагают, говоря о росте. Стрем полный.
Сама начальница неизвестно откуда пришла в этот отдел. Ничего не знает. Если Глеб сам все может, у него нет истерик. Эта же не может ничего, кроме своих задач по подсчету и выгрузке из базы.
Также М. жестко абьюзит при всех. Долбит своими вопросами "Почему", пытаясь переложить на тебя чувство вины и свою ответственность.
Стоит заболеть — названивает и пишет как умолишенная, слышит только себя.
Любит, чтобы с ней ходили обедать, пытается выпытывать все. Хоть на обеде можно не видеть ее... лицо, мягко говоря.
Обеды озвучивают 40 минут, хотя они 45. Когда это говоришь, что у Глеба 45 минут, она бесится.
Заявки на доступ делать не умеет, орет, что это я сама должна уметь, и кто делал в другом отделе — ответ, что Глеб сам все делал, ее также возмутил.
О перерывах никто даже не заикнулся. Хотя их 2 по 15 минут.
М. считает, что у нее должны всю инфу выпытывать, называя это инициативностью.
Когда сотрудница ушла в отпуск, у М. началась истерика заранее, она подбежала и начала нагнетать, говоря, как я справлюсь.
Что я должна полностью уметь выполнять функционал той сотрудницы.
Хотя я работала меньше месяца, многое уже умела. И это ее задача — организовать обучение должным образом. И должность у меня ниже, почему я должна это все уметь, странно.
Потом она, не давая распоряжений той сотруднице, начала говорить, что я должна у нее выспрашивать, как делать другую часть работы. А почему сама ей не может сказать? Это странно: если я пристану к той сотруднице, а от начальницы она распоряжений не получала.
Как я поняла, коммуникация между ними тоже нарушена.
На удаленку, пока месяц работала, мне не говорили выходить, о гибриде не было ни слова. Видимо, тоже надо выспрашивать.
Когда болела, М. писала, что если болеешь, должна выходить удаленно, на будущее.
Странно звучало, если учесть, что я чуть не умерла и будущего может не быть с такой болезнью. Ее "на будущее" звучало как издевка и попытка выпендриться.
Я удаленно в последний день больничного написала заявление на увольнение и заявку сама сделала. Обратив ее внимание, что у меня 3 дня отработки, а не 14, как она размечталась. Что я знаю права. Когда я вышла в понедельник, она накинулась с вопросом, почему я вышла? Хотя это рабочий последний день. Либо она правила не знает, либо постоянно пыталась подставить, чтобы был прогул.
Также она сказала, что, между прочим, ждали.
Хотя она была счастливая, и эта фраза звучала как триумф ее облома, что поиздеваться не удалось.
И передайте М. с ее фразой "на будущее", что в конце года кадры писали, что мы офисное время удаленкой не заменяем и берем больничный, если болеем. Это ей "на будущее" тоже скажите.
Нам Г. присылал это письмо от кадров.
За полчаса до окончания последнего рабочего дня она подбежала и начала выпытывать, что я сделала за день, с фразой: "только это?" Я удивилась, что за истерика, которая уже ни к месту, ответила, что не только это.
После обеда с новеньким она вернулась с недовольным лицом. Даже О. посмеялась над этим с фразой: "Что как будто еще один сотрудник увольняется."
Также она мне один отработанный день записала как прогул. Я просила исправить.
Ужас.
Кто вообще ее зам. начальником сделал, удивительно. Все бегут. Поменяйте ее, а не людей. Там только Ира, которая лебезит, может работать. И то уже недовольная ходит.

При звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулирванию (телефонного коллектора) обещали стабильную зп первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая зп. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные.
Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда массово бегут. Как правило, новички отрабатывают 2-4 месяца и увольняются.
Давно ввели для операторов по сбору просроченной задолженности сбор благодарностей от клиентов банка для повышения рейтинга на сайте "Банки.ру", что в функционал данных операторов не входит (за бесплатно благи берёшь и тратишь на это кучу времени). Буквально диктуют сами текст благодарностей либо текст составляет специальное лицо и его диктуешь/пересылаешь клиентам. Если не брать благодарности, то обнулят премию контролёры, которые слушают звонки по много раз в месяц у каждого оператора. В каждом звонке находят ошибку и минусуют премию. Низкие оценки по прослушке можно перебить только благодарностями. Если оставишь хотя бы один раз самостоятельно благодарность на себя, то увольняют.
На этой работе не мало рисков. Если клиент напишет жалобу в ФССП, которая будет признана обоснованной самим ФССП, то банк требует от работника 150 000 рублей штрафа. При этом банк ставит работников в такое положение, что не рискуя штрафом от ФССП никакую премию не заработать. Как я слышал, до выплаты этих денег банк сотрудника не увольняет. То есть придётся судиться, чтобы уволили. Если клиент подаст жалобу в банк, то слушают звонок и даже, если ошибок по пунктам этой жалобы не найдут, то всё равно найдут другие ошибки в диалоге и заминусуют премию.
По словам старых работников, Банк Русский Стандарт скатился по всем показателям ниже плинтуса. Здесь совершенно нечего делать. От премий до конца 2021 года в размере 7 (xxx-xxx) 00-00 на руки за меньшую работу не осталось и следа. Однако работы стало больше и каждый месяц её прибавляют.
На этой работе сейчас подолгу работают только ипотечники, которые брали ипотеку в хорошие времена этого банка, вчерашние школьники и вчерашние студенты колледжа, которые нигде не учатся и не знают, куда им ещё устроиться.
Вы думаете я вам вру и такой работы в Волгограде быть не может? Тогда устройтесь в эту помойку и узнайте сами. Я же вам крайне не рекомендую туда устраиваться на любую должность. Я же буду увольняться. Делать здесь нечего. Денег для рядовых работников и руководителей низшего звена нет. Коллектива нет. Будущего нет.

Мне удалось поработать в данном банке 3 месяца,на больше меня не хватило. Каждый день проводятся так сказать 5минутки,на которых ты будешь слушать,что ты [censored] и нечего не умеешь,эти слова относились и к сотрудникам,которые имеют большой стаж. Потом начинается день,когда тебе нужно принимать клиентов и при этом заводить заявки на кредиты, и не дай бог у тебя их не будет,тогда будет ор на весь офис. Руководство Отвратительное, что в самом офисе, что и вышестоящие. У меня был наставком ЗАМ РУКа,самый добрый и самый отзывчивый,который всегда поможет,даже с глупыми вопросами. Больше плюсов нет) Про обед вообще молчу, были и такие дни,что заявок в обед нет, и ты как малыш подходишь и спрашиваешь «А можно покушать?», на что тебя спрашивают «Заявки есть? Нет, иди работай». Бесконечные переработки,которые тебе никто не оплачивает, офис работают до 7, а уходишь в 8-9. Еще есть выходы в субботу, которые тоже не оплачиваются. С этой работой забудешь,что такое личная жизнь.

Начнем с того, я работал в отделе гражданского судопроизводства. Работа полный отстой: с утра до вечера сидишь в офисе 5 дней в неделю и выполняешь одни и те же действия. Пятница была сокращенным днём, но план от этого меньше не становился.
Потом руководство на тебя давит, мол, почему такой плохой % выполнения плана. А ещё прикол: если план закрыт меньше 75%, то премию вы свою не увидите, ни копейки! Об этом вам на собесе не скажут. Поначалу кажется, что работа класс, но потом вы начнете замечать, что на этой работе работают одни пессимисты, люди, которые ничего от жизни не хотят, и вы потом становитесь таким же.
Про руководство и говорить нечего: давят на вас, заставляют работать в выходные, орут благим матом при всех и обсуждают за спиной.