Отзывы о работе в банках Нижнего Новгорода

Работа во многом из дома, но до 16 часов в день, иногда по ночам и по выходным тоже. На связи нужно быть всегда, позвонить тебе начальник может и ночью, все хотят, чтобы задачи выполнялись быстрее, даже в нерабочее время (нет такого понятия, как рабочее время, ты работаешь всегда). Постоянно хочется спать. Зарплата при таких условиях уже не кажется...

Было 4 собеседования, 2 онлайн, 2 в живую, все это растянулось на 2 месяца. 1. с hr- менеджером 2 с другим hr- менеджером 3. с начальникрм управления. 4. с зам. пред Банка. После этого сказали, все вас согласовали, нужны документы. Запросили все документы, которые есть в наличии, в скане. это заняло около 3 часов, потомучто обьем нужен небольшой, н...

Вся эта никчемная компания. Видели бы вы их зарплату на хх ру! Готовы платить мамочкам в декрете за 1 час по 600 рублей! Да сказка просто! Только на деле, дай Бог, чтобы было хоть 100 за час. Расизм и дискриминация по всему что только есть, особенно, внимание, БАНК который предлагает кредиты С ху"вой кредитной историей (КАК В рекламе говорят), НЕ Б...

обучалась на инвестиции, после успешного 1 экзамена было трудоустройство, после чего 2й экзамен якобы промежуточный, который ни на что не влияет, тк мы уже действующие сотрудники, но не тут то было! Из оставшихся 8 человек половина не сдали 2й экзамен (кстати, к вопросу обучения вопросики) - сдавали у разных экзаменаторов, те кому как повезло - у в...

после собеседования предложили пройти двухдневную стажировку, суть которой заключалась в том чтобы стоять рядом с терминалом для внесения наличных и помогать людям с максимально простым функционалом терминала. заранее объяснили, что это нужно для того чтобы посмотреть как работает сотрудник (дословно не помню) и понять подходим ли мы друг другу, но...

Руководитель (точную должность не помню) Венера (направление доставки карт Халва) один из самых некомпетентных и непрофессиональных людей, которые вообще только бывают. Давление, хамство, шантаж с угрозами (буквально) даже к НОВЫМ сотрудникам. Причем это не разовая акция, а манера её общения (!). Это ведь ещё поискать надо, чтоб такой букет мерзост...

вакансия была менеджер проекта в Департаменте комплаенса. Собеседовала меня руководитель управления поддержки проектов развития этого департамента. Нагловатая дамочка, персонал не уважает, поощряет работу до ночи. В отделе, как я поняла, процессы не выстроены, все на личных поручения, поэтому очень большая текучка, а сам отдел нужен только для отве...

Банк выезжает, как я уже говорил, за счет разрабов, дизайнеров и "стелящихся" сотрудников поддержки, которые работают за "копье". На управленческих позициях, чаще всего, всякого рода низкопробный сброд. В последнее время, банк активно интегрируется в татжикистан и узбекистан, активно набирают мигрантов, потом эти "иностранные специалисты" тебя слуш...

Их тьма. В общем откликнулась на вакансию,hr работник провела собеседование,далее добавили в группу телеграмм по обучению. И расклад такой 3 дня обучаешься бесплатно с 9 до 17:00, а на 4 день если сдадите тестирование то вас примут,если нет то досвидания. hr никакой информации не говорит,все вам расскажет тренер. Но вот данные свои и близких вы дол...

Рекомендую руководству данного банка обратить внимание на то, какие фото размещают hr-сотрудницы (кадровики) у себя на заставках в мессенджерах , с которых они звонят о найме от имени банка (телеграм, вацап): меня шокировали полуголые фото в телеграм девушки-hr: приподнятая неосмысленно короткая юбка и приспущенные бретели на верхнем платье. Вы как...