Стоит ли работать в ВТБ: мнения сотрудников
ВТБ в базе Banki.work: 60 отзывов сотрудников, средняя общая оценка 0.6/5, зарплата 0.0/5, руководство 0.0/5, карьерный рост 0.0/5.
Работа в банке ВТБ характеризуется высоким уровнем давления со стороны руководства и неуважительным отношением к сотрудникам, что приводит к негативной атмосфере и частым увольнениям. Хотя некоторые сотрудники отмечают возможность карьерного роста для "любимчиков", большинство сталкивается с низкой индексацией зарплат и жесткими условиями труда, включая ненормированный рабочий день и отсутствие уважения к личным границам. Непрозрачная система премирования и частые манипуляции со стороны руководства также вызывают недовольство и разочарование среди работников.
О банке
Банк ВТБ - отзывы сотрудников
Статус в реестрах Банка России
Надзор ЦБ РФ-
ИНН 7710872947 • ООО ВТБ Капитал ТрейдингДействует
-
ИНН 7702070139 • Банк ВТБ (ПАО) *Действует
-
ИНН 5610083568 • АО ВТБ РегистраторДействует
-
ИНН 5610083568 • АО ВТБ РегистраторДействует
-
Рег. № 040-06492-100000 • ИНН 7702070139 • Банк ВТБ (публичное акционерное общество)Действует
-
Рег. № 045-14166-100000 • ИНН 7710872947 • Общество с ограниченной ответственностью ВТБ Капитал ТрейдингДействует
-
Рег. № 045-13993-020000 • ИНН 9701034653 • Общество с ограниченной ответственностью ВТБ ФорексДействует
Статистика
60
Отзывов0.6
Средняя оценкаДетальная статистика
Зарплаты в ВТБ
Отзывы по профессиям и направлениям в ВТБ:
Выберите категорию для детального анализаСравнить ВТБ с другими банками:
Все сравнения →Сколько платят в ВТБ по сравнению с рынком?
Мгновенный расчет ожидаемого дохода по специальности и стажу на основе вакансий и отзывов сотрудников
Позиция ВТБ в рейтингах работодателей 2026
Узнайте, какое место занимает банк в общем ТОП-10, рейтинге зарплат, условий для IT и work-life balance.
Отзывы сотрудников
Реальные отзывы о работе в ВТБ
Анонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опытаАнонимный сотрудник
Анонимный сотрудник • 1 лет опытаМою анкету увидели на hh и позвонили. При этом представитель втб предложил вакансию колл-центр, я отказалась. Затем предложили вакансию в чат-поддержку и я согласилась пойти на собеседование. Проходила собеседование с другими кандидатами. Сначала собеседование с нами проводила очень приятная девушка, с ней было очень комфортно общаться. В ходе собеседования, я поняла, что
работа будет связана в основном с колл-центром, а не с чат поддержкой, как изначально говорили. Потом подошли два других сотрудника отдела кадров, и вот началось самое интересное.
Сидят три женщины и задают разные вопросы. Две были не против меня взять, но в офис. Как обычно бывает из трёх, один будет с [censored] Я рассказывала про свою прошлую работу, и что там был негатив. Мне сказали, что здесь тоже могут быть клиенты с претензиями, и дали понять, что я не подхожу. Та, которая противная, прям сразу сказала, что советует мне искать другие варианты.
Наверное, она обладает экстрасенсорными способностями. То есть человек решил за меня, что у меня не получится. Ещё она так надменно разговаривала и смотрела свысока.
Я уточнила потом у другого кандидата, как с ним общались. Он сказал мне, что с ним так же надменно общалась именно та с [censored] Ха, и это на собеседовании так обращаются с потенциальными кандидатами.
Если на начальном этапе так происходит, что же творится потом? Мы решили отказаться от этой работы. Я знаю, что есть лучше, чем это дно.
Анонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опытаПо мимо этого нет полноценного разделения обязанностей, фронт-менеджеры делают все и за всех, нет времени сходить на обед, а если обедаешь положенный час, руководитель может предъявить за это. Требуют 25-30 звонков в день , причем так чтоб вы поговорили и что-то продали, но у вас еще входящий поток, задачи из интернет банка и задачи от других менеджеров. Кроме того миллион отчетов для заполнения дублирующих друг друга, также ужасная система учета продаж и премирования, можете работать весь квартал и продавать, но в план это не зайдет или придется писать миллион писем руководству в Москву, чтоб вам засчитали ваши продажи. По мимо этого может в середине квартала изменится модель продаж и ваши клиенты просто перестанут учитываться.
Что кстати касается отчетов и новостей, то руководитель не стесняется писать задания или сообщения в рабочий чат в вотсап в 10-11 вечера, а с утра спрашивать почему не ознакомились.
А и как изюминка на торте, при увольнении мне сказали, что я бесстыжая потому что ухожу в сложный для них момент(почти все сотрудники сбежали), хотя я уходила по семейным обстоятельствам.
Анонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опытаАнонимный сотрудник
менеджер продукта • 1 лет опытаАнонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опытаДоговорились на групповое онлайн собеседование..
Подключилась. Во главе тусовки строгая тетенька с синдромом гардеробщика пытается кошмарить безработных лузеров. Да, вместе со мной с пультов от телевизора и калькуляторов, судя по размытой картинке, так же вышли ещё несколько человек - пожилой уставший дядька на фоне ковра, женщина среднего возраста и очень тяжёлой судьбы, мужчина, похожий на мужа той женщины с судьбой и т д., ну такая типа сборная солянка. Захотелось сразу удалиться из славного чатика, но я подумала, что позориться нужно до конца, и пройду ка я собеседование, раз уж начала, сделаю разведку боем, так сказать. Но не тут то было))).
Началось! "Расскажите о себе" "а что хотите расскажите", " а почему мы должны выбрать именно вас", "а почему банковская сфера". "А чем банковская сфера престижнее чем другое.". "А сколько вам лет". "Я не услышала сколько вам лет???"(может прочистить уши))?)... Короче, набор типичных глупых и очень устаревших фраз из 90-х, когда работодатель пытался отчаянно накидывать пуха,, а соискатель пух от голода)). Хотя и тогда в 90-е, на должности водителей, продавцов и секретарей особо не терзали типичным эйчарским бредом. Ни на один вопрос я ответить не смогла естественно, т к я не профпригодна для такого, я не дятел, не алиса Яндекс, да и голова была занята единнстаенной мыслью: а что я здесь делаю. За сим, через пару минут, мою пятую точку буквально окончательно разорвало, и я, максимально, на сколько смогла, культурно откланялась. Хотя, мне очень многое хотелось высказать женщине-ведущей. Хотя, может она не виновата, а у неё тоже скрипты.. Короче..
А вот то, что я увидела уже после "собеседования"
банке. Ведь "до" я ничего не успела..
Во- первых ВТБ перманентно висит на работных сайтах с дефицитом кадров. Текучка там просто атомная. И теперь понятно почему. Если такой токс на входе, то что там в процессе и на выходе. Во-вторых на "отзывах сотрудников" они находчтся в статусе "компания может обмануть". Что и не удивительно(читай выше про токсичность). А судя по собеседованию, на него собрали весь сброд, который только нашли на просторах интернета, включая и меня)). Другие наверное не идут рассказывать о любимой книге) . Короче, к чему весь этот цирк, я до сих пор не поняла? Чтобы что? Разогнать остатки желающих присоедениться к корпоративной культуре банка на собственных колёсах? Вобщем решать вам!
Возможно, устраивая такие мероприятия, компания ищет послушных овощей? Но овощи же не могут продавать.. Овощ и продажник это не сцепленный ген)) . Или мадам села на должность эйчара чтобы царствовать и унижать, смотреть как дурачок подбирает слова и тараторит выученные скороговорки об образовании и прочитанной книге, тараща глаза а экран? Выполняют команду "служить"? На должность продавашки-курьера? Да уж.. Вэлкам на работу)) .
Кстати, если вас спросят, почему мы должны взять именно вас, отвечайте: потому что вам больше некого))). Не повторяйте моих ошибок и готовьтесь к собеседованию как следует))!
Анонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опытаАнонимный сотрудник
эксперт • 1 лет опытаАнонимный сотрудник
менеджер по ипотеке • 1 лет опытаАнонимный сотрудник
Хз • 1 лет опытаАктуальные вакансии в ВТБ
Прямые предложения работодателя с прозрачными вилками зарплат. Откликайтесь напрямую или переходите к отзывам сотрудников по каждому направлению.
Оплачиваемый стажер-разработчик (Java / Python / QA) — ВТБ Юниор и ВТБ РОСТ
Отзывы отдела →Требования: Студент 3–5 курса профильного вуза (ПМИ, ВМК, ИБ, Информатика) или выпускник. Базовые знания Java, Kotlin, Python или C++, пониман...
Стажер в отдел аналитики данных и скоринга — ВТБ Юниор и ВТБ РОСТ
Отзывы отдела →Требования: Студент или выпускник экономических/математических специальностей. Уверенный базовый SQL (JOIN, GROUP BY, подзапросы), знание Exce...
Стажер в управление розничного бизнеса и отделений — ВТБ Юниор и ВТБ РОСТ
Отзывы отдела →Требования: Студент любой формы обучения (дневное, вечернее, заочное). Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, до...
Senior / Middle Backend Разработчик (Java / Kotlin / Python) в ВТБ
Отзывы отдела →Требования: Опыт коммерческой разработки на Java/Kotlin или Python от 3 лет, знание Spring Boot / FastAPI, работа с Docker, Kubernetes, CI/CD,...
Стажер в блок корпоративного бизнеса и B2B продаж — ВТБ Юниор и ВТБ РОСТ
Отзывы отдела →Требования: Студент старших курсов (Экономика, Менеджмент, Финансы). Инициативность, ориентация на результат, уверенные навыки публичной презе...
Системный аналитик (DWH & Финтех-сервисы) в ВТБ
Отзывы отдела →Требования: Уверенное владение SQL (сложные join, оконные функции), опыт интеграций микросервисов, понимание нотаций BPMN и UML, опыт работы в...
Специалист поддержки клиентов и контакт-центра в ВТБ
Отзывы отдела →Требования: Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность, стабильный интернет, ПК или ноутбук для удаленной работы (гарнитуру предос...
Менеджер по работе с клиентами и бизнесом в ВТБ
Отзывы отдела →Требования: Опыт работы в банковском секторе от 1 года на позициях менеджера по продажам или работе с клиентами, развитые навыки переговоров.
Старший специалист банковского отделения в ВТБ
Отзывы отдела →Требования: Среднее специальное или высшее образование, опыт работы в банковском отделении от 6 месяцев, внимательность при работе с документа...
Менеджер по работе с премиальными клиентами (Private / Premium) в ВТБ
Отзывы отдела →Требования: Опыт работы в банковском секторе от 1 года на позициях персонального менеджера, знание фондового рынка и финансовых инструментов,...
Главный специалист по оценке кредитных рисков / Андеррайтер в ВТБ
Отзывы отдела →Требования: Высшее экономическое или финансовое образование, опыт андеррайтинга или риск-менеджмента от 2 лет, знание стандартов ЦБ РФ (положе...
Похожие банки и конкуренты ВТБ
Сравните условия труда, рейтинг сотрудников и открытые вакансии в альтернативных банках
Сравнение двух главных системообразующих госбанков: стабильность, премии и бюрократия
Корпоративно-инвестиционный сектор: бонусы, стабильность и престиж
Два ведущих госбанка: регламенты, оклады и отзывы линейного персонала
Специализированный государственный банк: льготы, безопасность и ДМС
Подходит ли вам корпоративная культура ВТБ?
Пройдите быстрый профориентационный тест: алгоритм сопоставит ваши ценности, навыки и предпочтения по графику с культурой ВТБ и определит процент совместимости (Culture Match Score).