ОТП БАНК: отзывы андеррайтеров, юристов и комплаенс о работе

Часть 2. Пишу в продолжение событий.
Продолжаем кринж дело с ответчиком (ОТП Банком).
Начну с самого грустного. Крайними в банке решили сделать тимлида и директора направления (лидера трайба). Я лично видел их объяснительные. Браво, ОТП!
Ввожу читателей в курс дела: если банк делает крайними физиков, то убытки банк будет нести совершенно минимальные до 2-3 млн. р. в виде выплат истцу (мне), а если суд будет идти напрямую с юридической стороной организации, то смело можно умножать на 5-10 раз.
Далее, по прошествии нескольких заседаний суда, ответчик цеплялся за воздух в договоре в виде обозначения адреса организации в трудовом договоре, как исходного места работы сотрудника, что просто смешно. Мол, раз адрес указан, значит и рабочее место по адресу договора. Кстати, говоря, я напоминаю, что в трудовом договоре не указано ни рабочее место в офисе, ни удаленное.
К третьему заседанию суда банк пошел на мировое соглашение и продолжает вставлять микро-палки в колеса. Любой звонок, любая переписка всегда с подвохом: резко вдруг включают дурачков и ничего не понимают, или подают сами на мировое и сами же спрашивают, какие у меня условия, хотя условия уже были прописаны в иске полгода назад, и юристы ответчика читали их по 100 раз, и прочая дичь.
На данном этапе в мировом соглашении прописано 12 окладов чистыми в мою пользу. На которые ОТП банк согласился, но снова вставил мне палку в виде того, что они теперь не хотят подписывать со мной это соглашение в офисе, а требуют в суде, хотя до утверждения соглашения они приглашали меня в офис сами: кстати, это было снова похоже на моральное давление, потому что никакого должного мирового соглашения в виде документа с их стороны предоставлено не было - клоуны. По правилам мирового - мы подписываемся в офисе с обеих сторон, а далее едем на финал и утверждение в суд на уже назначенную дату, но, видимо, у ОТП Банка свои правила на этот счет.
Нухамедов (тимлид) и Патников (лидер трайба) - фамилии изменены, если вы читаете этот пост - я с вами ещё не закончил. Готовьтесь к дальнейшему исходу событий (у меня есть мои свидетели, которые готовы выступить в суде). Всё только начинается.
Я напоминаю, работал я на кредитном конвейере, на так называемом credit-app.
Ну что же, посмотрим, сдержит ли ответчик слово на этот раз?.

На собеседовании и в моменте трудоустройства умолчали важные детали. Оказывается, чтобы получить премию, необходимо выдать 12 кредитов, иначе не получите свою премию и один голый оклад. Также есть показатель эффективности сотрудника: если не выполняете план, то у вас идет депривация с оклада. Не дают писать увольнение, мне переносили несколько раз. Как итог, прошел испытательный срок 2 дня назад и заставляют отрабатывать, я не первый такой сотрудник. Мне никто ничего не объяснял, просто сказали подписывать документы на увольнение и отрабатывать 14 дней.

Когда я возмутилась, то бухгалтер просто встала и демонстративно ушла, и что другого варианта у меня нет. Начальница тоже меня игнорирует и не отвечает. По соглашению сторон говорят, что невозможно, хотя до этого в каких банках работала, по соглашению сторон всегда разрешали писать. Отвратительное место, никому не советую.