← Все отзывы о ОТП БАНК
Отделения и кассы
ОТП БАНК: отзывы кассиров и сотрудников отделений о работе
Честные отзывы и мнения сотрудников о работе в отделениях банка и кассах в ОТП БАНК. Зарплатные вилки, реальные условия, плюсы и минусы, карьера и отношение руководства.
Направления и профессии в ОТП БАНК:
Отзывы (Отделения и кассы)
Анонимный сотрудник
кассир 1 лет стажа •
01.08.2026
Была на собеседовании у руководителя Еромолаевой Юлии на должность кассира в г. Уфа. К сожалению, впечатление осталось крайне неприятное.
В ходе собеседования руководитель больше интересовалась моей личной жизнью, чем вопросами, связанными с работой. Спрашивала, с кем я живу, встречаюсь ли с кем-то, есть ли семья, дети. На мой ответ, что я не замужем и детей нет, последовали личные и некорректные вопросы: «А что, не можете или не хотите?». Считаю, что это не относится к профессиональным качествам кандидата и не должно обсуждаться на собеседовании.
Также было ощущение, что разговор носил больше характер допроса, чем делового собеседования. В какой-то момент руководитель сама сказала: «Я что, до тебя докопалась», что только усилило неприятное впечатление.
После собеседования остался очень неприятный осадок. Обратную связь так и не предоставили. Считаю, что время было потрачено зря.
В ходе собеседования руководитель больше интересовалась моей личной жизнью, чем вопросами, связанными с работой. Спрашивала, с кем я живу, встречаюсь ли с кем-то, есть ли семья, дети. На мой ответ, что я не замужем и детей нет, последовали личные и некорректные вопросы: «А что, не можете или не хотите?». Считаю, что это не относится к профессиональным качествам кандидата и не должно обсуждаться на собеседовании.
Также было ощущение, что разговор носил больше характер допроса, чем делового собеседования. В какой-то момент руководитель сама сказала: «Я что, до тебя докопалась», что только усилило неприятное впечатление.
После собеседования остался очень неприятный осадок. Обратную связь так и не предоставили. Считаю, что время было потрачено зря.
Анонимный сотрудник
Не указано 1 лет стажа •
28.02.2026
Часть 2. Пишу в продолжение событий.
Продолжаем кринж дело с ответчиком (ОТП Банком).
Начну с самого грустного. Крайними в банке решили сделать тимлида и директора направления (лидера трайба). Я лично видел их объяснительные. Браво, ОТП!
Ввожу читателей в курс дела: если банк делает крайними физиков, то убытки банк будет нести совершенно минимальные до 2-3 млн. р. в виде выплат истцу (мне), а если суд будет идти напрямую с юридической стороной организации, то смело можно умножать на 5-10 раз.
Далее, по прошествии нескольких заседаний суда, ответчик цеплялся за воздух в договоре в виде обозначения адреса организации в трудовом договоре, как исходного места работы сотрудника, что просто смешно. Мол, раз адрес указан, значит и рабочее место по адресу договора. Кстати, говоря, я напоминаю, что в трудовом договоре не указано ни рабочее место в офисе, ни удаленное.
К третьему заседанию суда банк пошел на мировое соглашение и продолжает вставлять микро-палки в колеса. Любой звонок, любая переписка всегда с подвохом: резко вдруг включают дурачков и ничего не понимают, или подают сами на мировое и сами же спрашивают, какие у меня условия, хотя условия уже были прописаны в иске полгода назад, и юристы ответчика читали их по 100 раз, и прочая дичь.
На данном этапе в мировом соглашении прописано 12 окладов чистыми в мою пользу. На которые ОТП банк согласился, но снова вставил мне палку в виде того, что они теперь не хотят подписывать со мной это соглашение в офисе, а требуют в суде, хотя до утверждения соглашения они приглашали меня в офис сами: кстати, это было снова похоже на моральное давление, потому что никакого должного мирового соглашения в виде документа с их стороны предоставлено не было - клоуны. По правилам мирового - мы подписываемся в офисе с обеих сторон, а далее едем на финал и утверждение в суд на уже назначенную дату, но, видимо, у ОТП Банка свои правила на этот счет.
Нухамедов (тимлид) и Патников (лидер трайба) - фамилии изменены, если вы читаете этот пост - я с вами ещё не закончил. Готовьтесь к дальнейшему исходу событий (у меня есть мои свидетели, которые готовы выступить в суде). Всё только начинается.
Я напоминаю, работал я на кредитном конвейере, на так называемом credit-app.
Ну что же, посмотрим, сдержит ли ответчик слово на этот раз?.
Продолжаем кринж дело с ответчиком (ОТП Банком).
Начну с самого грустного. Крайними в банке решили сделать тимлида и директора направления (лидера трайба). Я лично видел их объяснительные. Браво, ОТП!
Ввожу читателей в курс дела: если банк делает крайними физиков, то убытки банк будет нести совершенно минимальные до 2-3 млн. р. в виде выплат истцу (мне), а если суд будет идти напрямую с юридической стороной организации, то смело можно умножать на 5-10 раз.
Далее, по прошествии нескольких заседаний суда, ответчик цеплялся за воздух в договоре в виде обозначения адреса организации в трудовом договоре, как исходного места работы сотрудника, что просто смешно. Мол, раз адрес указан, значит и рабочее место по адресу договора. Кстати, говоря, я напоминаю, что в трудовом договоре не указано ни рабочее место в офисе, ни удаленное.
К третьему заседанию суда банк пошел на мировое соглашение и продолжает вставлять микро-палки в колеса. Любой звонок, любая переписка всегда с подвохом: резко вдруг включают дурачков и ничего не понимают, или подают сами на мировое и сами же спрашивают, какие у меня условия, хотя условия уже были прописаны в иске полгода назад, и юристы ответчика читали их по 100 раз, и прочая дичь.
На данном этапе в мировом соглашении прописано 12 окладов чистыми в мою пользу. На которые ОТП банк согласился, но снова вставил мне палку в виде того, что они теперь не хотят подписывать со мной это соглашение в офисе, а требуют в суде, хотя до утверждения соглашения они приглашали меня в офис сами: кстати, это было снова похоже на моральное давление, потому что никакого должного мирового соглашения в виде документа с их стороны предоставлено не было - клоуны. По правилам мирового - мы подписываемся в офисе с обеих сторон, а далее едем на финал и утверждение в суд на уже назначенную дату, но, видимо, у ОТП Банка свои правила на этот счет.
Нухамедов (тимлид) и Патников (лидер трайба) - фамилии изменены, если вы читаете этот пост - я с вами ещё не закончил. Готовьтесь к дальнейшему исходу событий (у меня есть мои свидетели, которые готовы выступить в суде). Всё только начинается.
Я напоминаю, работал я на кредитном конвейере, на так называемом credit-app.
Ну что же, посмотрим, сдержит ли ответчик слово на этот раз?.
Анонимный сотрудник
разработчик 1 лет стажа •
29.11.2025
Меня незаконно уволил ОТП Банк: — Задним числом (по красивой статье за однократный прогул, что само по себе очень смешно), о чём я не знал; — Далее подставил с техникой (не сдал перед "увольнением" оборудование); — Меня вывели в пустой офис одним днём (единственного из всей команды) и заставили "мыть окна" вместо ИТ-обязанностей, якобы за то, что я начал жаловаться на внутренние процессы и на тимлида; — На адрес прописки от условно 18 числа мне писали телеграммы, как в 1990 году с просьбой объясниться перед руководством за будущее время и прогулы за 21-22 числа, которые я не совершал — всё как в фильме "Назад в будущее"! Суд будет точно смеяться. — Меня полностью блокировали в банке — все действующие почты, аккаунты и доступы; — Меня прессовала служба безопасности через крики, психи и оры; — На ходу придумывались новые трудовые договоры одним днём; — HR BP, управляющая 4000-мя тысячами человек в банке, в лицо обзывала меня террористом и обзывала 12-ти летним ребенком, мол, даже её 12-ти летний ребенок умнее; — Я написал 3 письма на имя президента банка Чижевского и получил полный игнор. Как и игнор от 2 писем в центральный аппарат банка в Венгрии на прямые рабочие почты руководителей, включая руководителей, отвечающих за взаимоотношения с РФ, вроде Peter Csanyi и так далее. — Меня прессовали и травили в банке внутри команды — от своего тимлида почти за год работы я не получил ни разу прямого ответа на прямо поставленные мной вопросы. — Меня подставлял тимлид прямо во время инцидентов ОТП Банка на кредитном конвейере, намеренно не отвечая на мои вопросы, не давая обучение и не проводя ретро; — И так далее На данном этапе против банка зарегистрирована информация о преступлении и об административном правонарушении в МВД. ЦБ РФ взял под особый контроль ОТП Банк и назначил проверку, как службы безопасности банка, так и дополнительные проверки. В дополнение отправлены необходимые документы в трудовую инспекцию через рычаг ЦБ РФ. Направлен иск в суд на 200 листов. И так далее Пахнет отзывом лицензии у банка? Возможно..
Часто задаваемые вопросы: Отделения и кассы в ОТП БАНК
По оценкам сотрудников, средний рейтинг направления «Отделения и кассы» в ОТП БАНК составляет 0.0 из 5 на основе 3 отзыва. Работа в отделениях дает стабильность и официальное оформление с первого дня, но сопровождается материальной ответственностью и плотным потоком посетителей.
Уровень дохода зависит от позиции, опыта и выполнения KPI. В среднем в банковском секторе специалисты направления зарабатывают от 50 000 до 250 000 ₽.
В банке ОТП БАНК доступны как офисный, так и гибридный или удаленный форматы работы (в зависимости от роли). Сотрудники обеспечены полисом ДМС, корпоративным обучением и льготными банковскими продуктами.
Трудоустройство включает отклик на вакансию, скрининг-интервью с HR-специалистом, техническое/профильное собеседование с руководителем команды и согласование оффера со службой безопасности.
Популярные должности
Ключевые вакансии по направлению «Отделения и кассы» в ОТП БАНК:
Кассир-операционист
Администратор клиентского зала
Старший смены
Руководитель отделения
Отделения и кассы в других банках
Работали в ОТП БАНК?
Помогите другим специалистам узнать реальные условия труда, зарплаты и отношение руководства.
Оставить анонимный отзыв