Отзывы о работе в банках Нижнего Новгорода

Что ж, вот и настало время написать отзыв после двух лет работы в банке и дальнейшего увольнения. Я устроилась сотрудником поддержки на телефоне и в чатах по кредитным картам. Первые 2 месяца - обучение, сначала 5 дней интенсивных лекций и экзаменов, потом еще неделя на линии с наставником (за что огромное спасибо, нет ощущения "я не знаю, что дела...

Ооооо, их огромное количество. Начиная с обмана по территории, на которой предполагалось работать, заканчивая оплатой труда. Если вы решите поработать в доставке банковских продуктов, будьте готовы к звонкам с 6 утра, неадекватных граждан, которые считают, что если они проснулись и им скучно, то они могут позвонить вам и поинтересоваться, когда же...

Ужасно некомпетентный руководитель отделения С.С., грубое, хамское, надменное отношение к кандидатам! Заставила ожидать ее 30 мин. Хотя собеседование было назначено в 12:00, смотрела будто я ей что-то должна! Вопросы, задаваемые, были некорректны по поводу зп. Давала не субъективную оценку моим ожиданиям, то есть больше переходила на личности. Обще...

Фактический руководитель в этой организации – С. А. Человек крайне странно-необычный. Очень много привирают на собеседовании, включая то, что они вроде как дочка Сбера, что на деле не так. Никаких бонусов от Сбера там нет. Есть ДМС, достаточно стандартный без стоматолога. Сама работа больше похожа на имитацию деятельности. Пользы никакой нет от это...

Знакомство мое с данным банком началось с "прекрасного" неквалифицированного сотрудника HR-менеджера. Дама позвонила мне и пригласила на должность начальника, описав мне эту вакансию 2 словами. Назначили мне онлайн-собеседование, к озвученному времени HR-менеджер я подключилась, но к моему удивлению на онлайн-встрече я была одна. Я написала этой за...

Но и сложностей хватает: приходится разбираться с кучей бумаг и вопросов, постоянно отвечать за все показатели. Часто приходят проверки, а график из-за этого съезжает, поэтому личное время страдает.

Подразделение Центра развития карьеры и бренда работодателя под текущим руководством превратилось в антипример эффективного управления. Здесь нет ни лидерства, ни профессионального роста, ни элементарного уважения к людям. Руководитель строит коммуникацию на микроменеджменте, сарказме и страхе, а не на доверии и развитии. Любая инициатива обесценив...

Я, проработав в банке ВТБ с 2023 года, менеджер по продажам выездного канала в городе Омске. За это время у них вечно якобы ломается подсчет премии, и поэтому подсчет был постоянно неверным. При увольнении попросили уйти с 1 числа, чтобы статистику их какую-то не портить. Я честно отработала, пошла на уступки, а при увольнении не выплатили ни преми...

Унижение человеческого достоинства - как системообразующая скрепа работы в компании. Микроменеджмент, отчётность, совещания и планёрки, нет времени работать. Руководители высшего звена занимаются администрированием работы каждого рядового сотрудника. Управление при помощи интриг, обещаний и ложных надежд. Атмосфера всеобщего недоверия. Несвоевремен...

Управление - полный хаос: менеджмент не слушает, никакой прозрачности или нормального планирования. Обратная связь не приветствуется, решения принимаются сверху без объяснений. Задачи приходят в пару строк без контекста, требований и аналитики - просто "сделай вот это". Потом выясняется, что имелось в виду что-то совсем другое. Из-за этого постоянн...