Отзывы о работе в банках Нижнего Новгорода

Знакомство мое с данным банком началось с "прекрасного" неквалифицированного сотрудника HR-менеджера. Дама позвонила мне и пригласила на должность начальника, описав мне эту вакансию <strong><strong>2</strong></strong> словами. Назначили мне онлайн-собеседование, к озвученному времени HR-менеджер я подключилась, но к моему удивлению на онлайн-встре...

<p>Но и сложностей хватает: приходится разбираться с кучей бумаг и вопросов, постоянно отвечать за все показатели. Часто приходят проверки, а график из-за этого съезжает, поэтому личное время страдает.</p>

Подразделение Центра развития карьеры и бренда работодателя под текущим руководством превратилось в антипример эффективного управления. Здесь нет ни лидерства, ни профессионального роста, ни элементарного уважения к людям. Руководитель строит коммуникацию на микроменеджменте, сарказме и страхе, а не на доверии и развитии. Любая инициатива обесценив...

Унижение человеческого достоинства - как системообразующая скрепа работы в компании. Микроменеджмент, отчётность, совещания и планёрки, нет времени работать. Руководители высшего звена занимаются администрированием работы каждого рядового сотрудника. Управление при помощи интриг, обещаний и ложных надежд. Атмосфера всеобщего недоверия.<br /> Несвое...

Я, проработав в банке ВТБ с <strong><strong>2023</strong></strong> года, менеджер по продажам выездного канала в городе Омске. За это время у них вечно якобы ломается подсчет премии, и поэтому подсчет был постоянно неверным. При увольнении попросили уйти с <strong><strong>1</strong></strong> числа, чтобы статистику их какую-то не портить. Я честно...

Управление - полный хаос: менеджмент не слушает, никакой прозрачности или нормального планирования. Обратная связь не приветствуется, решения принимаются сверху без объяснений. Задачи приходят в пару строк без контекста, требований и аналитики - просто "сделай вот это". Потом выясняется, что имелось в виду что-то совсем другое. Из-за этого постоянн...

<p>Я еще работаю в этом банке и не понимаю, где был мой рассудок, когда я решилась устроиться сюда.</p><p>Минусы обсуждать можно очень долго, времени не хватит и сил.</p><p>Если самые основные, то:</p><p>постоянные переработки, нет времени для личной жизни;</p><p>ОЧЕНЬ маленькая оплата труда, много сотрудников берут кредиты просто для жизни;</p><p>...

<p>Просто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто...

Ну что, девочки, хотите "работу мечты"? О, вам ее пообещают! В объявлении на каком-нибудь хедхантере вам нарисуют красивую картинку: работа в Сбере, фото главного шикарного офиса на Кутузовском, обещания стабильности... А потом, чтобы попасть в этот "рай", вы должны пройти полиграф! Вы серьезно? Полиграф, как будто я в британскую разведку на место...

Внутренние процессы часто организованы ниже должного, требования к сотрудникам часто высокие, при этом за достижение нужного уровня качества и эффективности получаешь столько же — причина для уменьшения премии найдется всегда.<br /> Очень обидно после всех стараний видеть, как мне урезали премию почти вдвое за режим "пост. вызов" (режим нужен для к...