Отзывы о работе в банках Челябинска

Пост из Авито очень напомнил об опыте работы в Т-Банке. Точно такая же система с апом грейда, как и в Авито: закрываешь абстрактные галочки и апаешь уровень. До <strong><strong>15</strong></strong> грейда проблем нет (middle+), но когда речь идет о повышении на сеньора, начинается полный бред, так как критерии становятся размытыми до невозможности....

Карьерный рост не зависит от знаний, навыков или результатов работы, он полностью зависит от связей. Оценки <strong><strong>5</strong></strong>+ ни на что не влияют, повышают только своих, а таких там много. Очень развито кумовство и клановость. Возможно, скажете, что ничего удивительного в этом нет, "блат" есть везде, да, но в других компаниях это...

Низкая заработная плата. <strong><strong>65000</strong></strong> до вычета и премия до <strong><strong>40</strong></strong>%, которую в полном объёме никто никогда не видел в глаза. Большая рабочая нагрузка, постоянные просьбы задержаться, стабильно добавляют функционал за другие офисы и ДО, которым лень это делать, считают каждую минуту, когда ты...

Работала в колл-центре Альфа-банка. Обещали зарплату <strong><strong>50</strong></strong> тыс, а по факту ни разу не получала более <strong><strong>23</strong></strong> тыс. Постоянно к чему-то придираются, штрафуют за любое неверное слово в звонке, абсолютно непонятен механизм расчета зп. В итоге вообще написали, что переплатили мне зп аж на <stro...

Что ж, вот и настало время написать отзыв после двух лет работы в банке и дальнейшего увольнения. Я устроилась сотрудником поддержки на телефоне и в чатах по кредитным картам. Первые <strong><strong>2</strong></strong> месяца - обучение, сначала <strong><strong>5</strong></strong> дней интенсивных лекций и экзаменов, потом еще неделя на линии с нас...

Ооооо, их огромное количество. <br /> Начиная с обмана по территории, на которой предполагалось работать, заканчивая оплатой труда.<br /> Если вы решите поработать в доставке банковских продуктов, будьте готовы к звонкам с <strong><strong>6</strong></strong> утра, неадекватных граждан, которые считают, что если они проснулись и им скучно, то они мо...

Ужасно некомпетентный руководитель отделения С.С., грубое, хамское, надменное отношение к кандидатам! Заставила ожидать ее <strong><strong>30</strong></strong> мин. Хотя собеседование было назначено в <strong><strong>12</strong></strong>:<strong><strong>00</strong></strong>, смотрела будто я ей что-то должна! Вопросы, задаваемые, были некорректны п...

Фактический руководитель в этой организации – С. А.<br /> Человек крайне странно-необычный.<br /> Очень много привирают на собеседовании, включая то, что они вроде как дочка Сбера, что на деле не так. Никаких бонусов от Сбера там нет. Есть ДМС, достаточно стандартный без стоматолога.<br /> Сама работа больше похожа на имитацию деятельности. Пользы...

Знакомство мое с данным банком началось с "прекрасного" неквалифицированного сотрудника HR-менеджера. Дама позвонила мне и пригласила на должность начальника, описав мне эту вакансию <strong><strong>2</strong></strong> словами. Назначили мне онлайн-собеседование, к озвученному времени HR-менеджер я подключилась, но к моему удивлению на онлайн-встре...

Подразделение Центра развития карьеры и бренда работодателя под текущим руководством превратилось в антипример эффективного управления. Здесь нет ни лидерства, ни профессионального роста, ни элементарного уважения к людям. Руководитель строит коммуникацию на микроменеджменте, сарказме и страхе, а не на доверии и развитии. Любая инициатива обесценив...