БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ: отзывы кассиров и сотрудников отделений о работе
Честные отзывы и мнения сотрудников о работе в отделениях банка и кассах в БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ. Зарплатные вилки, реальные условия, плюсы и минусы, карьера и отношение руководства.
Направления и профессии в БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ:
Отзывы (Отделения и кассы)
Анонимный сотрудник
Не указано 1 лет стажа • 50 000 ₽Потом мне предложили попробовать поработать в другом отделе — проектов и Партнерского сервиса.
Там начальница не в себе явно — М.Е.
Абсолютно не слышит людей.
У меня были адские боли, она говорила: "ты же выйдешь на удаленку!". Потом меня положили в больницу, я ей пишу, что вдох не могу сделать, в больнице, в боксе, откуда выйти нельзя,
она пишет: "ты в понедельник выходишь?" При том, что это был четверг, а больничный до пятницы. И неизвестно, доживу ли я до понедельника.
Зам. управления О. она даже не сказала, что я в больнице, за спиной плохо говорила обо мне. Они обо всех уволенных и кто на больничном, плохо говорят. Изо дня в день, если их слушать, становится мерзко.
Из этого отдела все постоянно увольняются, выходя на больничный, не хотят их потом даже видеть. Заявление передают через 3 лица.
Новенького взяли на зарплату выше. Своим такую зарплату не предлагают, говоря о росте. Стрем полный.
Сама начальница неизвестно откуда пришла в этот отдел. Ничего не знает. Если Глеб сам все может, у него нет истерик. Эта же не может ничего, кроме своих задач по подсчету и выгрузке из базы.
Также М. жестко абьюзит при всех. Долбит своими вопросами "Почему", пытаясь переложить на тебя чувство вины и свою ответственность.
Стоит заболеть — названивает и пишет как умолишенная, слышит только себя.
Любит, чтобы с ней ходили обедать, пытается выпытывать все. Хоть на обеде можно не видеть ее... лицо, мягко говоря.
Обеды озвучивают 40 минут, хотя они 45. Когда это говоришь, что у Глеба 45 минут, она бесится.
Заявки на доступ делать не умеет, орет, что это я сама должна уметь, и кто делал в другом отделе — ответ, что Глеб сам все делал, ее также возмутил.
О перерывах никто даже не заикнулся. Хотя их 2 по 15 минут.
М. считает, что у нее должны всю инфу выпытывать, называя это инициативностью.
Когда сотрудница ушла в отпуск, у М. началась истерика заранее, она подбежала и начала нагнетать, говоря, как я справлюсь.
Что я должна полностью уметь выполнять функционал той сотрудницы.
Хотя я работала меньше месяца, многое уже умела. И это ее задача — организовать обучение должным образом. И должность у меня ниже, почему я должна это все уметь, странно.
Потом она, не давая распоряжений той сотруднице, начала говорить, что я должна у нее выспрашивать, как делать другую часть работы. А почему сама ей не может сказать? Это странно: если я пристану к той сотруднице, а от начальницы она распоряжений не получала.
Как я поняла, коммуникация между ними тоже нарушена.
На удаленку, пока месяц работала, мне не говорили выходить, о гибриде не было ни слова. Видимо, тоже надо выспрашивать.
Когда болела, М. писала, что если болеешь, должна выходить удаленно, на будущее.
Странно звучало, если учесть, что я чуть не умерла и будущего может не быть с такой болезнью. Ее "на будущее" звучало как издевка и попытка выпендриться.
Я удаленно в последний день больничного написала заявление на увольнение и заявку сама сделала. Обратив ее внимание, что у меня 3 дня отработки, а не 14, как она размечталась. Что я знаю права. Когда я вышла в понедельник, она накинулась с вопросом, почему я вышла? Хотя это рабочий последний день. Либо она правила не знает, либо постоянно пыталась подставить, чтобы был прогул.
Также она сказала, что, между прочим, ждали.
Хотя она была счастливая, и эта фраза звучала как триумф ее облома, что поиздеваться не удалось.
И передайте М. с ее фразой "на будущее", что в конце года кадры писали, что мы офисное время удаленкой не заменяем и берем больничный, если болеем. Это ей "на будущее" тоже скажите.
Нам Г. присылал это письмо от кадров.
За полчаса до окончания последнего рабочего дня она подбежала и начала выпытывать, что я сделала за день, с фразой: "только это?" Я удивилась, что за истерика, которая уже ни к месту, ответила, что не только это.
После обеда с новеньким она вернулась с недовольным лицом. Даже О. посмеялась над этим с фразой: "Что как будто еще один сотрудник увольняется."
Также она мне один отработанный день записала как прогул. Я просила исправить.
Ужас.
Кто вообще ее зам. начальником сделал, удивительно. Все бегут. Поменяйте ее, а не людей. Там только Ира, которая лебезит, может работать. И то уже недовольная ходит.
Анонимный сотрудник
Не указано 1 лет стажа •Анонимный сотрудник
Не указано 1 лет стажа •Потом руководство на тебя давит, мол, почему такой плохой % выполнения плана. А ещё прикол: если план закрыт меньше 75%, то премию вы свою не увидите, ни копейки! Об этом вам на собесе не скажут. Поначалу кажется, что работа класс, но потом вы начнете замечать, что на этой работе работают одни пессимисты, люди, которые ничего от жизни не хотят, и вы потом становитесь таким же.
Про руководство и говорить нечего: давят на вас, заставляют работать в выходные, орут благим матом при всех и обсуждают за спиной.
Открытые вакансии: Отделения и кассы в БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ
Стажер в управление розничного бизнеса и отделений — Программа стажировок «БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ Старт»
Требования: Студент любой формы обучения (дневное, вечернее, заочное). Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, доброжелател...
Старший специалист банковского отделения в БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ
Требования: Среднее специальное или высшее образование, опыт работы в банковском отделении от 6 месяцев, внимательность при работе с документами.
Часто задаваемые вопросы: Отделения и кассы в БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ
Ключевые вакансии по направлению «Отделения и кассы» в БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ:
Работали в БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ?
Помогите другим специалистам узнать реальные условия труда, зарплаты и отношение руководства.
Оставить анонимный отзыв