← Все отзывы о БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ
Отделения и кассы
БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ: отзывы кассиров и сотрудников отделений о работе
Честные отзывы и мнения сотрудников о работе в отделениях банка и кассах в БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ. Зарплатные вилки, реальные условия, плюсы и минусы, карьера и отношение руководства.
Рейтинг направления:
0.0
/5
Количество отзывов:
3
отзыва
Средняя зарплата:
16 667 ₽
/мес
Направления и профессии в БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ:
Отзывы (Отделения и кассы)
Анонимный сотрудник
Не указано 1 лет стажа • 50 000 ₽
25.03.2026
Сначала работала в отделе управления конфигурациями у В.Г., зарплата была 50 т.р. до вычета, крайне низкая, но все остальное было супер. График удобный, гибрид, и сам начальник очень хороший. Девочки тоже, особенно С.Д.
Потом мне предложили попробовать поработать в другом отделе — проектов и Партнерского сервиса.
Там начальница не в себе явно — М.Е.
Абсолютно не слышит людей.
У меня были адские боли, она говорила: "ты же выйдешь на удаленку!". Потом меня положили в больницу, я ей пишу, что вдох не могу сделать, в больнице, в боксе, откуда выйти нельзя,
она пишет: "ты в понедельник выходишь?" При том, что это был четверг, а больничный до пятницы. И неизвестно, доживу ли я до понедельника.
Зам. управления О. она даже не сказала, что я в больнице, за спиной плохо говорила обо мне. Они обо всех уволенных и кто на больничном, плохо говорят. Изо дня в день, если их слушать, становится мерзко.
Из этого отдела все постоянно увольняются, выходя на больничный, не хотят их потом даже видеть. Заявление передают через 3 лица.
Новенького взяли на зарплату выше. Своим такую зарплату не предлагают, говоря о росте. Стрем полный.
Сама начальница неизвестно откуда пришла в этот отдел. Ничего не знает. Если Глеб сам все может, у него нет истерик. Эта же не может ничего, кроме своих задач по подсчету и выгрузке из базы.
Также М. жестко абьюзит при всех. Долбит своими вопросами "Почему", пытаясь переложить на тебя чувство вины и свою ответственность.
Стоит заболеть — названивает и пишет как умолишенная, слышит только себя.
Любит, чтобы с ней ходили обедать, пытается выпытывать все. Хоть на обеде можно не видеть ее... лицо, мягко говоря.
Обеды озвучивают 40 минут, хотя они 45. Когда это говоришь, что у Глеба 45 минут, она бесится.
Заявки на доступ делать не умеет, орет, что это я сама должна уметь, и кто делал в другом отделе — ответ, что Глеб сам все делал, ее также возмутил.
О перерывах никто даже не заикнулся. Хотя их 2 по 15 минут.
М. считает, что у нее должны всю инфу выпытывать, называя это инициативностью.
Когда сотрудница ушла в отпуск, у М. началась истерика заранее, она подбежала и начала нагнетать, говоря, как я справлюсь.
Что я должна полностью уметь выполнять функционал той сотрудницы.
Хотя я работала меньше месяца, многое уже умела. И это ее задача — организовать обучение должным образом. И должность у меня ниже, почему я должна это все уметь, странно.
Потом она, не давая распоряжений той сотруднице, начала говорить, что я должна у нее выспрашивать, как делать другую часть работы. А почему сама ей не может сказать? Это странно: если я пристану к той сотруднице, а от начальницы она распоряжений не получала.
Как я поняла, коммуникация между ними тоже нарушена.
На удаленку, пока месяц работала, мне не говорили выходить, о гибриде не было ни слова. Видимо, тоже надо выспрашивать.
Когда болела, М. писала, что если болеешь, должна выходить удаленно, на будущее.
Странно звучало, если учесть, что я чуть не умерла и будущего может не быть с такой болезнью. Ее "на будущее" звучало как издевка и попытка выпендриться.
Я удаленно в последний день больничного написала заявление на увольнение и заявку сама сделала. Обратив ее внимание, что у меня 3 дня отработки, а не 14, как она размечталась. Что я знаю права. Когда я вышла в понедельник, она накинулась с вопросом, почему я вышла? Хотя это рабочий последний день. Либо она правила не знает, либо постоянно пыталась подставить, чтобы был прогул.
Также она сказала, что, между прочим, ждали.
Хотя она была счастливая, и эта фраза звучала как триумф ее облома, что поиздеваться не удалось.
И передайте М. с ее фразой "на будущее", что в конце года кадры писали, что мы офисное время удаленкой не заменяем и берем больничный, если болеем. Это ей "на будущее" тоже скажите.
Нам Г. присылал это письмо от кадров.
За полчаса до окончания последнего рабочего дня она подбежала и начала выпытывать, что я сделала за день, с фразой: "только это?" Я удивилась, что за истерика, которая уже ни к месту, ответила, что не только это.
После обеда с новеньким она вернулась с недовольным лицом. Даже О. посмеялась над этим с фразой: "Что как будто еще один сотрудник увольняется."
Также она мне один отработанный день записала как прогул. Я просила исправить.
Ужас.
Кто вообще ее зам. начальником сделал, удивительно. Все бегут. Поменяйте ее, а не людей. Там только Ира, которая лебезит, может работать. И то уже недовольная ходит.
Потом мне предложили попробовать поработать в другом отделе — проектов и Партнерского сервиса.
Там начальница не в себе явно — М.Е.
Абсолютно не слышит людей.
У меня были адские боли, она говорила: "ты же выйдешь на удаленку!". Потом меня положили в больницу, я ей пишу, что вдох не могу сделать, в больнице, в боксе, откуда выйти нельзя,
она пишет: "ты в понедельник выходишь?" При том, что это был четверг, а больничный до пятницы. И неизвестно, доживу ли я до понедельника.
Зам. управления О. она даже не сказала, что я в больнице, за спиной плохо говорила обо мне. Они обо всех уволенных и кто на больничном, плохо говорят. Изо дня в день, если их слушать, становится мерзко.
Из этого отдела все постоянно увольняются, выходя на больничный, не хотят их потом даже видеть. Заявление передают через 3 лица.
Новенького взяли на зарплату выше. Своим такую зарплату не предлагают, говоря о росте. Стрем полный.
Сама начальница неизвестно откуда пришла в этот отдел. Ничего не знает. Если Глеб сам все может, у него нет истерик. Эта же не может ничего, кроме своих задач по подсчету и выгрузке из базы.
Также М. жестко абьюзит при всех. Долбит своими вопросами "Почему", пытаясь переложить на тебя чувство вины и свою ответственность.
Стоит заболеть — названивает и пишет как умолишенная, слышит только себя.
Любит, чтобы с ней ходили обедать, пытается выпытывать все. Хоть на обеде можно не видеть ее... лицо, мягко говоря.
Обеды озвучивают 40 минут, хотя они 45. Когда это говоришь, что у Глеба 45 минут, она бесится.
Заявки на доступ делать не умеет, орет, что это я сама должна уметь, и кто делал в другом отделе — ответ, что Глеб сам все делал, ее также возмутил.
О перерывах никто даже не заикнулся. Хотя их 2 по 15 минут.
М. считает, что у нее должны всю инфу выпытывать, называя это инициативностью.
Когда сотрудница ушла в отпуск, у М. началась истерика заранее, она подбежала и начала нагнетать, говоря, как я справлюсь.
Что я должна полностью уметь выполнять функционал той сотрудницы.
Хотя я работала меньше месяца, многое уже умела. И это ее задача — организовать обучение должным образом. И должность у меня ниже, почему я должна это все уметь, странно.
Потом она, не давая распоряжений той сотруднице, начала говорить, что я должна у нее выспрашивать, как делать другую часть работы. А почему сама ей не может сказать? Это странно: если я пристану к той сотруднице, а от начальницы она распоряжений не получала.
Как я поняла, коммуникация между ними тоже нарушена.
На удаленку, пока месяц работала, мне не говорили выходить, о гибриде не было ни слова. Видимо, тоже надо выспрашивать.
Когда болела, М. писала, что если болеешь, должна выходить удаленно, на будущее.
Странно звучало, если учесть, что я чуть не умерла и будущего может не быть с такой болезнью. Ее "на будущее" звучало как издевка и попытка выпендриться.
Я удаленно в последний день больничного написала заявление на увольнение и заявку сама сделала. Обратив ее внимание, что у меня 3 дня отработки, а не 14, как она размечталась. Что я знаю права. Когда я вышла в понедельник, она накинулась с вопросом, почему я вышла? Хотя это рабочий последний день. Либо она правила не знает, либо постоянно пыталась подставить, чтобы был прогул.
Также она сказала, что, между прочим, ждали.
Хотя она была счастливая, и эта фраза звучала как триумф ее облома, что поиздеваться не удалось.
И передайте М. с ее фразой "на будущее", что в конце года кадры писали, что мы офисное время удаленкой не заменяем и берем больничный, если болеем. Это ей "на будущее" тоже скажите.
Нам Г. присылал это письмо от кадров.
За полчаса до окончания последнего рабочего дня она подбежала и начала выпытывать, что я сделала за день, с фразой: "только это?" Я удивилась, что за истерика, которая уже ни к месту, ответила, что не только это.
После обеда с новеньким она вернулась с недовольным лицом. Даже О. посмеялась над этим с фразой: "Что как будто еще один сотрудник увольняется."
Также она мне один отработанный день записала как прогул. Я просила исправить.
Ужас.
Кто вообще ее зам. начальником сделал, удивительно. Все бегут. Поменяйте ее, а не людей. Там только Ира, которая лебезит, может работать. И то уже недовольная ходит.
Анонимный сотрудник
Не указано 1 лет стажа •
07.07.2025
Мне удалось поработать в данном банке 3 месяца,на больше меня не хватило. Каждый день проводятся так сказать 5минутки,на которых ты будешь слушать,что ты [censored] и нечего не умеешь,эти слова относились и к сотрудникам,которые имеют большой стаж. Потом начинается день,когда тебе нужно принимать клиентов и при этом заводить заявки на кредиты, и не дай бог у тебя их не будет,тогда будет ор на весь офис. Руководство Отвратительное, что в самом офисе, что и вышестоящие. У меня был наставком ЗАМ РУКа,самый добрый и самый отзывчивый,который всегда поможет,даже с глупыми вопросами. Больше плюсов нет) Про обед вообще молчу, были и такие дни,что заявок в обед нет, и ты как малыш подходишь и спрашиваешь «А можно покушать?», на что тебя спрашивают «Заявки есть? Нет, иди работай». Бесконечные переработки,которые тебе никто не оплачивает, офис работают до 7, а уходишь в 8-9. Еще есть выходы в субботу, которые тоже не оплачиваются. С этой работой забудешь,что такое личная жизнь.
Анонимный сотрудник
Не указано 1 лет стажа •
07.07.2025
Начнем с того, я работал в отделе гражданского судопроизводства. Работа полный отстой: с утра до вечера сидишь в офисе 5 дней в неделю и выполняешь одни и те же действия. Пятница была сокращенным днём, но план от этого меньше не становился.
Потом руководство на тебя давит, мол, почему такой плохой % выполнения плана. А ещё прикол: если план закрыт меньше 75%, то премию вы свою не увидите, ни копейки! Об этом вам на собесе не скажут. Поначалу кажется, что работа класс, но потом вы начнете замечать, что на этой работе работают одни пессимисты, люди, которые ничего от жизни не хотят, и вы потом становитесь таким же.
Про руководство и говорить нечего: давят на вас, заставляют работать в выходные, орут благим матом при всех и обсуждают за спиной.
Потом руководство на тебя давит, мол, почему такой плохой % выполнения плана. А ещё прикол: если план закрыт меньше 75%, то премию вы свою не увидите, ни копейки! Об этом вам на собесе не скажут. Поначалу кажется, что работа класс, но потом вы начнете замечать, что на этой работе работают одни пессимисты, люди, которые ничего от жизни не хотят, и вы потом становитесь таким же.
Про руководство и говорить нечего: давят на вас, заставляют работать в выходные, орут благим матом при всех и обсуждают за спиной.
Часто задаваемые вопросы: Отделения и кассы в БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ
По оценкам сотрудников, средний рейтинг направления «Отделения и кассы» в БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ составляет 0.0 из 5 на основе 3 отзыва. Работа в отделениях дает стабильность и официальное оформление с первого дня, но сопровождается материальной ответственностью и плотным потоком посетителей.
По данным из отзывов сотрудников, средняя зарплата по направлению составляет около 16 667 ₽ в месяц (от 50 000 ₽ до 50 000 ₽ в зависимости от грейда и опыта).
В банке БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ доступны как офисный, так и гибридный или удаленный форматы работы (в зависимости от роли). Сотрудники обеспечены полисом ДМС, корпоративным обучением и льготными банковскими продуктами.
Трудоустройство включает отклик на вакансию, скрининг-интервью с HR-специалистом, техническое/профильное собеседование с руководителем команды и согласование оффера со службой безопасности.
Популярные должности
Ключевые вакансии по направлению «Отделения и кассы» в БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ:
Кассир-операционист
Администратор клиентского зала
Старший смены
Руководитель отделения
Отделения и кассы в других банках
Работали в БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ?
Помогите другим специалистам узнать реальные условия труда, зарплаты и отношение руководства.
Оставить анонимный отзыв