БАНК САНКТ ПЕТЕРБУРГ: отзывы менеджеров по продажам и представителей о работе

Я был ведущим специалистом в ДДПС на Ладожской.
До 2026 года было всё более-менее. Ты мог работать и получать от этой работы удовольствие, помогать людям.
Начиная с 2026 года работать в этой дирекции можно только, если вы хотите потерять человечность.
ПО банка устаревшее, куча бюрократии (у нас есть цифровые подписи, но всё равно надо подписывать многие документы руками. Зачем?).
Вас будут заставлять продавать продукты даже тем, кому это вообще не нужно (прибыль за первый квартал 2026 упала на 38%, поэтому выжимают все соки).
Роста никогда не будет, HR БСПБ, мягко говоря, не достойны вообще работать на любой работе, учитывая, как они себя ведут.
По опыту скажу, что многие места занимают знакомые и родственники руководителей подразделений, которые не должны там находиться.
Это рушит все процессы, решать запросы клиентов невозможно.
Об этом говорить можно долго, могу сказать лишь, что в 2026 году я НЕ рекомендую ДДПС БСПБ.

Устраивалась работать в банк, как в банк с большой репутацией и стабильностью. Не думала о том, что будут такие подводные камни.
В первую очередь HR-менеджер говорит информацию, которая не соответствует действительности. Или банк просто не идёт на уступки. Я уволилась с работы, в данный момент сдаю дела, а в банке есть график 4 часа. Об этом я честно сказала на собеседовании. На что руководство отреагировало отрицательно, хотя это моё свободное время, и я могла бы не говорить, но посчитала нужным.
Далее самый неприятный момент в начале встречи. Я приехала вовремя на собеседование, прождала 15 минут руководителя, позвонила HR-менеджеру, после этого руководитель подошёл и обвинил меня в опоздании, доказывая, что это я, а не она.
Ребята, ну это уже газлайтинг соискателей.
Опыт в данной сфере у меня большой, как и в руководящей должности. Могу сказать, что я уверена на собеседовании и могу задать прямые вопросы руководству, если они меня интересуют. Здесь я увидела, что моя уверенность скорее отвергается. Если вам нужны забитые сотрудники, которые не готовы продвигаться по карьерной лестнице, то вопросов нет.
После собеседования пришёл отказ, конечно другого я не ожидала. Особенно после обвинения в опоздании. (офис Энергетиков 4).

Никогда не идите работать в массовый подбор. Руководитель конченная, орет на всех, скидывает свою работу, сама ничего не делает, заставляет оставаться после работы. В целом неприятная личность, которая будет тыкать тебе за то, что ты много денег получаешь, работай еще больше (планы выполнялись). Раньше она работала уборщицей, сейчас у неё блокируют карты. В БСПБ очень строгая проверка СБ (да, та самая, незаконная), но по связям, видимо, не глядя берем.
Текучка в отделе масс подбора сейчас очень высокая. Потому что нельзя работать там, где тебя не считают за человека. Обещают гибрид - не верьте, только если болеешь.

Постоянно переносили собеседование, видите ли, руководитель А. не может. В итоге HR Т. меня всё же записала. Я в тот день опаздывала на полчаса, о чем HR была предупреждена, и ответила: "Все в порядке, подъезжайте, руководитель найдет для вас время". Я приехала на другой конец города, дело было во второй половине дня, зима, холод, ветер, на улице уже темно, на м. Ладожская, в Amber Hall. Пришла. Звоню Анастасии. Она мне, хамовато: "Ну а вы в курсе, что вы опоздали? И на сколько вы опоздали?"
Я: "Да. И что? HR сказала, вы собеседование проведёте"
Она, со вздохом: "Ну как вам сказать... Ну так уж и быть, ждите под дверью, я сейчас выйду".
Вышла не "сейчас", а через минут 10, закатывая глаза и с крайне недовольной миной, пыталась меня снова отчитать, будто мы в школе, и она директор, а я непослушный ученик, но неуспешно, была поставлена на место и послана на**й. Больше я в эту контору, да ещё с таким пришибленным руководителем и тупым HR, ни ногой. А зарплата там не такая уж высокая, и вероятно, гораздо меньше на самом деле, чем озвучивает при записи на собеседование HR.

Про обратную связь в компании не слышали. Никакого взаимодействия с реальными людьми нет. Откликнувшись однажды на любую вакансию, ежемесячно приходят предложения от HR-бота в Вотсапе о том, что ваше резюме показалось интересным и хотят взять вас на работу. Если не ответить ему, будет слать сообщения постоянно. После двух кликов уходит в спячку с сообщением, что "вам позвонят". История повторяется каждый месяц, вследствие чего в бан отлетает важный инструментарий "профессиональных" манагеров по подбору персонала. Ну и сообщения на эл. почту, где просят связаться, указано ф.и.о., должность, но нет никаких контактов.

Сосеседование по вакансии: Менеджер по привлечению юридических лиц.
Позвонила сотрудник HR [К.] [С.] [А.] предложила изучить перед собеседованием материал про РКО для юр.лиц и много чего еще, дабы ударить лицом в грязь перед Супер руководителем данного направления банка! На машине ехать неудобно, парковок нет, но меторо рядом. Собеседование проводят два персонажа: [М.] [А.] и [А.] [В.] [О.] - крайне неприятный тип, который помимо других неприятных вопросов - задал вопрос: какие вы ищите для себя "галеры" как кандидат? Я ответил что люди работу ищут а не "галеры". [В.] пояснил что планом для менеджера является привлечеие 7 клиентов (то-есть контрактов) в месяц и надо звонить по телефону - пока не посинеешь и тебя будут посылать все "подальше") Если не выполняешь план - то будет "душевный" разговор в кабинете с руководством. На собеседовании ЗП с 83000р. уменьшилась до 50000 рублей, хотя сотрудник HR утверждала обратное - когда заманивала на собес. Про "галеры" она конечно ничего не сказала.
Делайте выводы уважаемые кандидаты - стоит ли собеседоваться вообще в этой "богодельне"! Про белую ЗП врут как и многие, лишь бы кандидат на собеседование пришёл. На HHRU о них "зализанные" отзывы их же сотрудников.