ФОРА БАНК: отзывы IT-специалистов и программистов о работе

Нет ДМС, весь рабочий процесс — это ад из кучи программ, нет автоматизации и оптимизации процессов абсолютно. Работать в таких условиях невозможно.
Обучение проводится не на должном уровне из-за нехватки кадров. На линии постоянные очереди. Отдел не успевает обрабатывать запросы из-за сложных и ненужных процессов.
АБС работает крайне плохо, еще хуже обстоит с взаимодействием между отделами. Не рекомендую

.

В банке нет системы наставничества и планирования карьерного роста, как в других банках.Будь готов, что тебя могут оскорбить просто так, получить в свой адрес неадекватную, необоснованную критику. И даже не от своего руководителя, а с соседнего подразделения, от Элеоноры Серопол. И твой руководитель ничего не может сделать, т.к. она подчиняется другому Зампреду и нужно учесть ее безумные капризы. И плохо, что нет ДМС, оплаты спорта и т.п. При такой стрессовой работе это желательно.

в целом от банка впечатления больше положительные. Если не учитывать отсутствие корпоративной культуры у некоторых руководителей.

Нет ДМС и прочих плюшек. Не подойдет для больших карьерных амбиций. Есть подразделения с большой текучкой, но там дело не в банке, а в неадекватности руководителей Соискателям не советую ИКЦ, продажи, розничный бизнес. Услышите фаилии [Ж.] Серопол, Кургган подумайте.
А так в Форе работать можно и интересно, по крайней мере советую, чтобы набраться разностороннего опыта. Мне это помогло, за что благодарность Форе.

Отвратительный коллектив в банке, плохая моральная атмосфера. Берут на работу без опыта и ничему не обучают, система наставничества отсутствует полностью. Отвратительное отношение к клиентам сотрудников группы открытия счетов юридических лиц и ИП (в адрес клиентов нецензурная брань за их спинами, что недостойно для банковского сотрудника). А также коллег других подразделений обзывают, обсуждают их с клиентами в нелицеприятном свете. Для группы открытия счетов юридических лиц и ИП в городе Ростов-на-Дону напрочь отсутствует понятие банковская этика и клиентоориентированность. Могут уволить через 2-3 недели на испытательном сроке, если не будете соответствовать их принципам бессовестного поведения к окружающим людям.