ЦЕНТР БАНКРОТСТВА

1. Не соблюдает договоренности по оплате. На собеседовании одна сумма, а по факту меньше и условия другие, а работы не меньше;
2. Официалка ч/з 3 месяца после испытательного в размере 10 тысяч;
3. Жалеет деньги на оплату почты, ефрсб, расходников, приходится буквально клянчить;
4. Большая текучесть;
5. Коллектив крысы, недалекие умом, обсуждают всю подноготную своей жизни. Обсуждают коллег: кто как долго в туалете сидит, кто долго кушает, надо по их меркам кушать за 15 минут;
6. Обед 45 минут, хотя не сокращенная пятница;
7. Зеркало рабочего дня: что и во сколько сделал, ладно хоть не нужно писать, во сколько в туалет пошел.

1. Не соблюдены договоренности по поводу заработной платы. На собеседовании обещали 40 тыс., а после испытательного срока 60 тыс. В первый месяц выплатили, как договорились, а во второй поменяли условия (30 тысяч, а по условии выполнения плана — по завершению 40 тысяч). Не выплатили 5 тысяч.
2. Задерживают заработную плату. Выдают в течение 5 дней.
3. Коллектив желает оставлять лучшего. Обсуждают все и вся, от личной жизни до обсуждения каждого сотрудника: кто сколько ходит в туалет, кушает. Не здороваются.
4. Руководитель не оплачивает расходы компании, как почта, ефрсб, нет канцелярии (даже файлов).
5. 4 человека уволились в месяц по причине несоблюдения договоренностей.
6. Могут оштрафовать и уволить опытных сотрудников.
7. Обед 45 минут, но пятница не сокращенная.
8. Большие сборы за дни рождения — 1000 рублей, мы столько не зарабатываем.
9. Оклад на полставки 10 тысяч, хотя минималка 22 тысячи.