Прошла онлайн собеседование на ресечера . Очень милая начальник отдела подбора [А.] вела разговор так, как будто мы точно с ней обо всём договорились и осталось лишь заполнить анкету и предоставить документы для проверки СБ. Скачала A-team, всё заполнила, прикрепила сканы доков. Через сутки появилась информация, что анкета прошла.
Сижу вся в волнении, жду, когда приступать к работе. Жду день, три, неделю....и до сих пор жду)))
Всем рекрутерам нужно запомнить одну простую вещь: если человек потратил своё время на скачивание приложений, заполнение анкет, предоставил свои документы или побывал на собеседовании- вы просто обязаны дать ему обратную связь. Либо сказать, мол, у нас конкурс, если не перезвоним в течение стольких-то дней, значит извините, другого взяли. Не сделав этого, репутация любой организации падает до нуля и данная ситуация рассказывается всему окружению обиженного кандидата. А потом удивляетесь, почему негативно относятся к нашему супер-пупер банку. Тем более не позволительно так делать руководителям отделов.