Индексации нет. Карьерный рост, много раз, но только "приближенным"/ 1 - 2 человека. Забавно было смотреть что сильный разраб сидит на ведущем лет 4, а главный аналитик, за год превращается в начальника, попрыгав 3 раза. Начальникам главное сроки и цифры подбить, а люди как губка чтобы выжимать. Думают в личное время сотрудник должен уделять время работе. В выходные больше 4 часов не заплатят, и то если работал эти 4 часа. Час, два - не оплатят. Плотность работы большая, 4 часа ткс, 4 часа работы. Каждый день спрашивают по кругу одно и тоже, как будто в оставшиеся 4 часа можно много сделать. ЦК КДЮЛ - там есть хорошие разработчики, но всё портят сверх токсичные люди в команде)