Отзывы о работе в банках Волгограда

Теперь о реальности. Весь руководящий состав — это родственники и «свои» люди. Карьерный рост возможен только для близких по крови или по личным связям. Все остальные — обслуживающий персонал, с которым не считаются. График работы никак не обсуждается — как поставят, так и будешь работать. Можно ожидать смены, которые нелогично чередуются, и при эт...

В таких случаях даже не знаю, с чего начать, так как эта работа — сплошной недостаток. Откликнувшись на вакансию антифрод, я получила анкету и ссылку для регистрации на [censored]. После регистрации я выбрала удобную для себя дату, и все удобства на этом заканчиваются. Началось обучение с тренером (девушке <strong>24</strong> года); то есть, возмож...

До поры до времени было очень много плюсов, да и в целом коллектив был очень дружный.<br /> Все стало сильно меняться, когда повысили Яну в отделе ОРБ. Она изначально никогда не была заинтересована ни в развитии сотрудников, ни в погружении в продукты. Сначала возникли проблемы в продукте Долями, потом в Маркетплейсах, и все становилось только хуже...

Решила устроиться на подработку, так как имею колоссальный опыт продаж, есть свое дело. Вранье началось с первых моментов: в условиях вакансии сказано, что можно устроиться самозанятым, на самом деле только по договору оказания услуг, так что пришлось отказаться от пособий по уходу за ребенком-инвалидом.<br>С первого дня нагрузку новеньким ставят о...

Это касается именно города Иркутска, руководитель Г.С. находится не на своем месте, собеседования как такового нет, вопросов никаких не задают, так же не толком не объясняют, какая у тебя будет заработная плата и от чего она зависит.<br>Обучения нет от слова совсем, <strong>3</strong> онлайн-созвона, на которых ты слушаешь о истории этого банка и к...

Руководство вообще непонятно, по каким критериям отбирают, потому что оно вообще некомпетентно и готово общаться только шаблонами или грозить увольнением.<br /> Много слов, но по факту нет дела (проблема многих отделов, а не только моего).<br /> Много покупных отзывов (сравните последние два по дате и времени, а перед ними негативный, который, к со...

Начнем с того, что в колл-центр набирают всех подряд, никто не будет смотреть на ваш опыт и т. д. Зарплата выплачивается вечно с задержкой. Оклада нет. В руководство набрали эмоционально незрелых малолеток, которым от силы <strong>20</strong> вчера стукнуло. Будут гнуть пальцы, запугивать и не спрашивать вас о том, хотите вы сменить направление или...

Между приглашением на собеседование и отправкой анкеты прошёл почти месяц.<br /> Рекрутеры никогда не перезвонят, никогда не дадут обратную связь, даже если руководитель ждёт тебя. Им нужно дозваниваться, если не берут трубку, то и не перезвонят никогда.<br /> В отделе рекрутинга так работают все сотрудники, одна особа даже письмо не открыла.<br />...

Работаю в банке <strong>3</strong> месяца. Хотелось бы выразить полнейшие минусы в компании.<br><strong>1</strong>) Период адаптации после обучения. Зарплата, мягко говоря, желает лучшего. Оценки в адаптации: Можно было бы лояльнее относиться к стажёрам и не ставить "<strong>0</strong>" или штрафы почти на каждой некритичной ошибке. Работая операто...

Неврастеничное руководство, поставленное сверху, в лице начальника колл-центра ББР банка в.ю.а., с её неуравновешенной детской психикой, единолично принимающей решения, но при этом боящейся брать на себя ответственность, не знающей ни одного закона о банковской деятельности, не имеющей ни опыта разговорной речи в наушниках, ни культуры поведения, с...