Стоит ли работать в ВТБ ЛИЗИНГ: мнения сотрудников
ВТБ ЛИЗИНГ в базе Banki.work: 5 отзывов сотрудников, средняя общая оценка 0.0/5, зарплата 0.0/5, руководство 0.0/5, карьерный рост 0.0/5.
Работа в "ВТБ ЛИЗИНГ" характеризуется ухудшением атмосферы и снижением мотивации сотрудников из-за неэффективного нового руководства, которое игнорирует мнения и опыт команды. Основные плюсы, такие как стабильность и профессионализм, были подорваны массовым уходом ключевых сотрудников и отсутствием реальных изменений от руководства для улучшения ситуации. Вопросы о зарплате и социальных пакетах теряют актуальность на фоне общего падения морального духа и эффективности работы.
О банке
Банк ВТБ ЛИЗИНГ - отзывы сотрудников
Статистика
5
Отзывов0.0
Средняя оценкаДетальная статистика
Отзывы по профессиям и направлениям в ВТБ ЛИЗИНГ:
Выберите категорию для детального анализаСравнить ВТБ ЛИЗИНГ с другими банками:
Все сравнения →Сколько платят в ВТБ ЛИЗИНГ по сравнению с рынком?
Мгновенный расчет ожидаемого дохода по специальности и стажу на основе вакансий и отзывов сотрудников
Позиция ВТБ ЛИЗИНГ в рейтингах работодателей 2026
Узнайте, какое место занимает банк в общем ТОП-10, рейтинге зарплат, условий для IT и work-life balance.
Отзывы сотрудников
Реальные отзывы о работе в ВТБ ЛИЗИНГ
Анонимный сотрудник
Начальник управления • 1 лет опытаНи о каком бизнесе речь не идет, цель — только получить еще одну з/п. Очень жаль, что распалась такая команда профессионалов.
Да и в целом в Компании сейчас очень угнетающая обстановка, отсутствует корпоративная культура, HR работают только на словах, людей выживают из компании по указанию банка и ГД ВТБЛ.
Анонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опытаБез новых проектов и реальных результатов ценность всех гарантий, социальных пакетов и дополнительных бонусов стремительно снижается. Сейчас остались только те, кто цепляется за оклад, не принося никакой ценности, – и на это печально и обидно смотреть.
Когда-то здесь была мощная, профессиональная команда с большими перспективами, но теперь всё, что осталось, – медленное угасание и отсутствие реального движения вперёд.
Анонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опытаНасколько нам известно, руководители ещё в ноябре поднимали вопрос о возникших трудностях, однако до сих пор конкретных шагов для их решения не предпринято. Проблема не сводится к обычным корректировкам бизнес-процессов: если обратиться к отзывам, становится очевидно, что причина связана с отношением нового руководителя к сотрудникам.
За три месяца он ни разу не провёл общее собрание, личные встречи и не наладил взаимодействия ни с коллегами по руководящему составу, ни с рядовыми сотрудниками (включая отсутствие простого приветствия). Введённые изменения не принесли положительных результатов и, по отзывам, лишь усугубили ситуацию.
Ранее это подразделение на протяжении многих лет демонстрировало стабильные высокие показатели, получало наивысшие оценки и награды — как от топ-менеджмента, так и на различных конкурсах. Похоже, что проблема кроется не в коллективе, а в подходе нового руководителя к взаимодействию с сотрудниками и коллегами.
Если не уделить этой ситуации должного внимания, последствия могут усугубиться и повлиять на эффективность всей команды и компании в целом.
Анонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опытаСитуация в управлении действительно беспрецедентная: явный конфликт, постоянные жалобы сотрудников, массовое обсуждение в открытых источниках. Насколько мне известно, ещё в ноябре ключевые руководители пытались выйти на диалог с HR, но их, мягко говоря, «отправили» вместо реального обсуждения проблемы. А сейчас мы видим очередную волну игнорирования: вместо реальных действий опять стандартные отписки в стиле «нам жаль, обращайтесь по нашим каналам».
Каким «каналам»? Этих каналов связи в компании просто не существует, либо они формальны и никем не используются. Сотрудники фактически остались без поддержки, управление погружено в хаос, а ежедневная работа сопровождается унижениями и оскорблениями.
Глубоко уважаемые представители HR, вы действительно считаете, что можно бесконечно не замечать проблему? Дайте, пожалуйста, свои комментарии: что конкретно делается для разрешения этой ситуации, и сколько ещё времени сотрудники должны терпеть происходящее?
Анонимный сотрудник
Не указано • 1 лет опытаМы не понимаем, почему происходят те или иные изменения, и это вызывает недовольство и недоверие к руководству. В результате атмосфера в команде становится напряженной, и многие сотрудники начинают сомневаться в в.т.б.л.
Актуальные вакансии в ВТБ ЛИЗИНГ
Прямые предложения работодателя с прозрачными вилками зарплат. Откликайтесь напрямую или переходите к отзывам сотрудников по каждому направлению.
Оплачиваемый стажер-разработчик (Java / Python / QA) — Программа стажировок «ВТБ ЛИЗИНГ Старт»
Отзывы отдела →Требования: Студент 3–5 курса профильного вуза (ПМИ, ВМК, ИБ, Информатика) или выпускник. Базовые знания Java, Kotlin, Python или C++, пониман...
Стажер в отдел аналитики данных и скоринга — Программа стажировок «ВТБ ЛИЗИНГ Старт»
Отзывы отдела →Требования: Студент или выпускник экономических/математических специальностей. Уверенный базовый SQL (JOIN, GROUP BY, подзапросы), знание Exce...
Стажер в управление розничного бизнеса и отделений — Программа стажировок «ВТБ ЛИЗИНГ Старт»
Отзывы отдела →Требования: Студент любой формы обучения (дневное, вечернее, заочное). Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, до...
Senior / Middle Backend Разработчик (Java / Kotlin / Python) в ВТБ ЛИЗИНГ
Отзывы отдела →Требования: Опыт коммерческой разработки на Java/Kotlin или Python от 3 лет, знание Spring Boot / FastAPI, работа с Docker, Kubernetes, CI/CD,...
Системный аналитик (DWH & Финтех-сервисы) в ВТБ ЛИЗИНГ
Отзывы отдела →Требования: Уверенное владение SQL (сложные join, оконные функции), опыт интеграций микросервисов, понимание нотаций BPMN и UML, опыт работы в...
Специалист поддержки клиентов и контакт-центра в ВТБ ЛИЗИНГ
Отзывы отдела →Требования: Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность, стабильный интернет, ПК или ноутбук для удаленной работы (гарнитуру предос...
Менеджер по работе с клиентами и бизнесом в ВТБ ЛИЗИНГ
Отзывы отдела →Требования: Опыт работы в банковском секторе от 1 года на позициях менеджера по продажам или работе с клиентами, развитые навыки переговоров.
Старший специалист банковского отделения в ВТБ ЛИЗИНГ
Отзывы отдела →Требования: Среднее специальное или высшее образование, опыт работы в банковском отделении от 6 месяцев, внимательность при работе с документа...
Менеджер по работе с премиальными клиентами (Private / Premium) в ВТБ ЛИЗИНГ
Отзывы отдела →Требования: Опыт работы в банковском секторе от 1 года на позициях персонального менеджера, знание фондового рынка и финансовых инструментов,...
Главный специалист по оценке кредитных рисков / Андеррайтер в ВТБ ЛИЗИНГ
Отзывы отдела →Требования: Высшее экономическое или финансовое образование, опыт андеррайтинга или риск-менеджмента от 2 лет, знание стандартов ЦБ РФ (положе...
Похожие банки и конкуренты ВТБ ЛИЗИНГ
Сравните условия труда, рейтинг сотрудников и открытые вакансии в альтернативных банках
Подходит ли вам корпоративная культура ВТБ ЛИЗИНГ?
Пройдите быстрый профориентационный тест: алгоритм сопоставит ваши ценности, навыки и предпочтения по графику с культурой ВТБ ЛИЗИНГ и определит процент совместимости (Culture Match Score).